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论工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权竞合及其法律适用的任务书
任务书
题目：论工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权竞合及其法律适用
要求：结合实际案例，探讨工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权之间的竞合关系及其法律适用。
字数：不少于1200字
正文
工伤保险是为保护劳动者权益而设立的一种社会保险制度，主要目的是为了在工作中发生意外或职业病时对劳动者或其家庭予以经济上的帮助和保障。人身损害赔偿请求权是指因他人的过错或故意行为而导致的人身伤害、生命损失等情况下，受害人及其家属请求获得经济赔偿的一种法定权利。两者虽然涉及到的原因不同，但其在维护劳动者权益和减轻劳动者负担的方面有着共同的目的和广泛的社会意义。本论文旨在就工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权的竞合关系进行探讨，并探究法律适用的相关问题。
一、工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权的竞合关系
劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以选择申请工伤保险进行赔偿，也可以选择依法向侵权方请求人身损害赔偿。此时，工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权之间的竞合关系就显得尤为突出。
在工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权竞合的情况下，受害人可以选择工伤保险赔偿并且同时向侵权方提起人身损害赔偿请求。但是，这两个赔偿请求类型之间还存在其他方面的竞合关系。一方面，工伤保险是一种社会保障制度，主要从社会福利的角度为劳动者或其家属提供一定的赔偿帮助，而人身损害赔偿具有追究侵权行为的过错、惩罚责任人的义务，主要从民事责任角度出发强制侵权人对受害人经济法律纠纷进行赔偿。两者赔偿方式和赔偿标准、适用范围都不一样，二者凸显出的问题不同，注重的是不同主题的解决方式。因此，对于同一原因而导致的损害，可能会依法接受不同标准的赔偿，受害人也可以选择一个或多个寻求索赔。
另一方面，由于工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权所涉及赔偿对象不完全相同，一定程度上存在赔偿范围冲突的情况。工伤保险主要适用于意外伤害和职业病的案例，而人身损害赔偿请求权则广泛适用于各种原因导致的人身损害案例。如果工伤保险已经对该工伤案件进行了赔偿，人身损害赔偿请求权是否有效就成为争议焦点。在这种情况下，法律明确规定物品遭受了工作伤害而有权索取赔偿的人是由工伤保险承办人或企业支付的，而人身损害赔偿请求则是由司法机构进行判定的,赔偿范围区别明显。
二、法律适用的相关问题
在工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权竞合问题上，法律适用是最为关键的。在具体的案件中，要看具体情况而定，但这些问题一般包括：是否存在上述竞争关系，法律适用方式是否正确等问题。关于工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权竞合的法律适用问题，在相关法律中有一定的规定和解释，主要为：
首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿请求权是受害人和收养人等人的权利。对于这些人来说，他们获得赔偿的渠道首先就是工伤保险。如果受害人选择工伤保险赔偿，就不能再向侵权方提起人身损害赔偿请求；而如果受害人选择向侵权方提起人身损害赔偿请求，就不能在获得工伤保险赔偿请求权。这就是说，工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权不能“重复”索赔，但可以“补充”索赔。如果工伤保险赔偿金额不能完全保障受害人生活所需，受害人及收养人等有权依法依据民事责任法律的规定提起人身损害赔偿请求。
其次，对于保险公司来说，在承担工伤保险理赔时，应综合考虑工伤保险法规、技术标准和经济状况等多种因素，确定赔款金额，根据法律规定进行赔偿。在判定工伤损害赔偿赔偿金额大小方面，工伤保险赔偿请求权比人身损害赔偿请求权具有优先权。因此，在申请索赔理赔时，需要提供详细的资料比如受害人的病历、精确和迅速的出事、认定等证据、及时报告等，同时提供完整的医疗证明，以便确定工伤赔款和人身损害损害赔款的数量。
最后，受害人主张工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权的关联案例，司法机关也需要进行权衡和慎重。当受害人依法已经获得工伤保险理赔权，部分地民事赔偿请求就应该主张放弃，但如获得的工伤赔偿金额并不足够或无法满足保障生计需要的情况下，应通过向侵权方请求经济赔偿来提高赔偿得到满足和完善赔偿体系。此时，民事赔偿请求的权利就会对工伤保险赔偿权形成正当的竞合关系。
综上所述，工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权之间的竞争关系在实践中常常出现，正确的法律适用对于维护受害人权益、维护社会正义和推动社会司法公正均具有重要的意义。虽然在赔偿标准、适用范围等方面存在竞合和冲突，但司法机构在处理此类案件时，应了解本案件所涉及的利害关系及赔偿目的，准确判定赔偿范围和标准以维护合法权益。