护士工作压力源及其与应对方式关系的研究的任务书.docx

护士工作压力源及其与应对方式关系的研究的任务书
一、研究背景及意义
护士是医疗团队中重要的组成部分，为患者提供医疗和护理服务。护士是医疗现场中第一线的执行者，对患者的照顾和关爱极其重要。但是，由于护士工作的特殊性，他们面临着很大的工作压力，包括人际关系、职业要求、职业发展和工作环境等多方面的压力。这种压力对护士的身心健康和工作质量产生了极大的影响。为了保障护士的身体健康和工作质量，有必要开展对护士工作压力源及其与应对方式关系的研究。
二、研究内容
1.护士工作压力源的调查研究，主要包括以下方面：
（1）人际关系压力：包括患者、家属、同事、上级领导等方面的压力。
（2）职业要求压力：包括工作量、工作强度、工作满意度、职业发展等方面的压力。
（3）职业发展压力：包括技能、知识、经验、职称等方面的压力。
（4）工作环境压力：包括设备、设施、条件等方面的压力。
2.护士工作压力的影响，主要包括以下方面：
（1）身体状况：包括工作压力对身体健康的影响。
（2）心理状况：包括工作压力对心理健康的影响。
（3）工作质量：包括工作压力对工作质量的影响。
3.护士应对工作压力的方式及其效果，主要包括以下方面：
（1）应对方式的种类：包括积极应对、消极应对等方式。
（2）效果的评价：包括应对方式对身体、心理和工作质量的影响。
三、研究方法
1.调查问卷法。设计并实施护士工作压力源的调查问卷，采集数据分析。
2.访谈法。对一部分护士进行深入访谈，了解护士的工作压力及其应对方式，采集数据分析。
3.直接观察法。直接观察护士的工作环境和工作状态，采集数据分析。
4.整理统计方法。对采集到的数据进行整理、归纳和统计分析，获得结论。
四、研究意义
1.增进对护士工作压力的理解。通过对护士工作压力源的调查研究，可以了解护士工作中的压力来源，为制定有效的缓解压力的方法提供依据。
2.探究护士应对压力的方式。通过对护士应对工作压力的方式和效果的研究，可以找到一些积极应对压力的方法，为其他护士缓解压力提供思路。
3.提高护士的工作质量。研究工作压力对护士工作质量的影响，可以及时发现问题，采取有效措施，提高护士工作的质量，提高护理服务的质量。
4.促进医护团队的协作。通过了解护士的工作压力源，可以让医护团队更加容易互相理解、沟通和协作，从而提高医疗效果。
五、论文结构
1.绪论：论文的研究背景、研究目的、研究意义和研究内容等。
2.相关理论：对影响护士工作压力的相关理论、模型和研究进行分析。
3.研究方法：论述研究方法的选择、设计和实施等。
4.调查结果分析：分析护士工作压力源的调查结果，说明工作压力对护士身心和工作质量的影响。
5.应对方式研究：分析和评价护士应对工作压力的方式及其效果。
6.结论：总结研究结论，针对研究中存在的问题提出建议。