建立谈话制度(诫勉谈话制度的内容)（四）.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。建立谈话制度(诫勉谈话制度的内容)关于建立健全纪检组（纪委）谈话制度的意见为贯彻从严治党的方针深入开展气象部门党风廉政建设和反腐败工作充分发挥纪检组（纪委）对党员领导干部的监督作用按照中央纪委提出的实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度积极推行领导干部任前廉政谈话制度和建立诫勉谈话制度的要求结合气象部门实际建立以下谈话制度。一、纪检组（纪委）负责人同下级党政主要负责人谈话制度1.谈话目的。各级纪检组（纪委）负责人同下级党政主要负责人谈话是纪检监察机关正确履行党内监督职能的重要手段对促进领导干部廉洁自律加强党风廉政建设具有重要意义。实行谈话制度要围绕领导干部认真履行“一岗双责”、加强领导干部思想作风建设和廉洁从政等情况进行交流沟通、交换意见研究问题共同做好气象部门的反腐倡廉工作。2.谈话人。各级纪检组（纪委）负责人包括纪检组长、副组长、纪委书记、副书记。3.谈话的对象。同级党组（党委）管理的下属单位行政正职或主持工作的副职、党组（党委）书记或主持党组（党委）工作的副书记。每次谈话的具体对象由纪检组（纪委）1研究确定。4.谈话应包括以下主要内容。一是领导班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及中国气象局党组当地党委、政府决议、决定及指示的情况；二是领导班子及本人执行党风廉政建设责任制、领导本单位反腐倡廉工作的情况；三是领导班子及本人贯彻民主集中制原则执行廉洁从政各项规定的情况接受党内外监督的情况；四是本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；五是介绍本部门反腐倡廉工作情况结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；六是其他需要交谈的问题。每次谈话可根据实际情况有所侧重也可以结合每年度党员领导干部民主生活会的内容确定谈话内容。5.组织领导。谈话由党组（党委）、分管领导或纪检组长（纪委书记）提出由纪检组（纪委）组务会作出安排一般一届谈话1-2次；谈话前纪检组应同有关领导和部门取得联系掌握有关情况增强谈话的针对性、实效性；每次谈话之前应将谈话的内容、要求、时间等提前通知谈话对象谈话对象应按要求进行认真准备。谈话的具体工作由纪检监察机构承办。6.谈话中应注意的事项。纪检组（纪委）负责人同下级党政主要负责人谈话不同于组织人事部门对干部的考察2谈话也不同于发现干部有违纪问题进行的诫勉谈话而是从关心了解下属单位党风廉政建设情况、领导班子和领导干部对反腐倡廉工作职责的履行情况入手与下属单位的党风廉政建设主要负责人交流情况、交换意见研究问题。（1）负责谈话的同志要以对组织、对事业、对同志高度负责的政治责任感以与人为善的态度与下属单位的党政主要负责人进行同志式的交谈。（2）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题通过沟通情况交换意见求得共识；（3）对需要提请谈话对象注意的问题该提醒的提醒该打招呼的打招呼；（4）对涉及领导班子和领导干部本人的比较敏感的重要问题不要随意表态；（5）谈话对象要求转达的意见和建议要及时整理如实反映；（6）谈话要有记录并整理谈话的情况定期向同级党组（党委）通报重要情况及时向上级党组（党委）和有关方面反映。二、领导干部任前廉政谈话制度领导干部提任新的领导职务组织上对其赋予新的领导职责同时对领导干部在党风廉政建设和廉洁自律等方面提出了更高的要求。积极推行领导干部任前廉政谈话制度3对于加强对干部的教育、管理和监督进一步明确领导干部所承担的反腐倡廉工作的责任促进领导干部廉洁从政具有十分重要的作用。1.任前廉政谈话的对象为气象部门各级新进入领导班子的成员和新提任的各级职能机构的领导干部。任前谈话的重点是司处级领导干部。2.廉政谈话工作在党组（党委）的领导下按照干部管理权限分级负责具体工作由纪检组（纪委）部门商人事部门后组织实施。3.对新进入各级气象部门领导班子的成员由上一级党组书记或党组成员或委托纪检组（纪委）负责人进行廉政谈话；对机关职能部门和直属单位新提拔的领导干部由纪检组或机关党委、纪委会同所在单位主要负责人进行廉政谈话。任前廉政谈话可根据干部任用工作的情况进行集体谈话或个别谈话。4.任前廉政谈话的主要内容。（1）进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的领导干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、_______理论和“三个代表”重要思想坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心牢记全心全意为人民服务的根本