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基于J2EE的绩效管理系统设计与实现的任务书
任务书
任务名称：基于J2EE的绩效管理系统设计与实现
任务背景：随着企业竞争加剧，绩效管理日益成为企业管理的重要组成部分。传统的绩效管理方式存在很多弊端，如数据存储不安全、流程繁琐等。因此，基于J2EE技术的绩效管理系统设计与实现具有重要意义和实用价值。
任务内容：本任务旨在通过J2EE技术，设计和实现一个绩效管理系统，包括但不限于以下几个方面：
1.建立一个绩效管理系统的模块框架，包括基础模块、考核模块、评估模块等。
2.设计并开发考核模块，实现考核人员对被考核人员的工作任务进行评估、打分等操作。
3.设计并开发评估模块，实现对员工绩效进行评估、统计和分析等操作。
4.实现数据的安全存储和管理，保证系统的数据安全性。
5.实现系统的高性能和可伸缩性，满足企业的需求。
任务目标：
1.熟悉J2EE技术和相关的开发工具，能够掌握J2EE开发的基本流程和方法。
2.熟悉绩效管理系统的基本功能和架构，能够对绩效管理系统进行设计和实现。
3.能够使用J2EE技术设计和开发出高性能、安全的绩效管理系统。
4.能够使用Java技术和相关框架，实现复杂业务的逻辑处理和数据管理。
5.掌握项目管理的基本方法和技能，按照规定的时间和质量要求完成项目。
6.能够编写详细的设计文档和用户手册，为用户提供完善的技术支持和服务。
任务成果：
1.绩效管理系统的详细设计文档，包括系统的架构、界面设计、数据库设计等。
2.绩效管理系统的源代码和可执行文件，能够满足实际的使用需求。
3.绩效管理系统的测试报告和用户手册，能够为企业提供完善的技术支持和服务。
4.完整的项目管理文档，包括项目计划、进度控制、质量管理等，确保项目按时、按质地完成。
任务计划：
任务计划总周数：12周
具体计划如下：
|任务内容|计划完成时间|实际完成时间|备注|
|----------------|-----------|-----------|-----|
|需求分析和设计文档编写|第1周|第1周||
|开发环境的搭建和相关框架的学习|第2-3周|第2-3周||
|基础模块和考核模块的开发|第4-6周|第4-6周||
|评估模块和数据存储的实现|第7-9周|第7-9周||
|性能优化和测试|第10周|第10周||
|编写用户手册和总结报告|第11周|第11周||
|客户验收和项目交付|第12周|第12周||
任务需求：
1.熟悉Java编程语言和J2EE技术的开发，熟练掌握SQL语言；
2.具有一定的项目管理经验，能够独立完成项目的计划、设计和实施；
3.具有良好的沟通能力、团队合作能力和积极主动的工作态度；
4.对业务发展有敏锐的洞察力和把握力，对绩效管理有一定的了解或经验，能够应用自己的知识和思维，提出建设性的意见和建议。
5.能够按时完成任务，并按质交付任务成果，确保项目的顺利进行。