2022城管局副局长年度个人工作汇报 (5).doc

城管局副局长年度个人工作汇报2010年1-6月份本人在区总工会工作分管组织、经济技术、宣教、保障保护、财务和困难职工帮扶中心工作6月下旬调区城管局工作分管党务纪检监察软环境建设信访等方面工作。今年以来在区委、区政府和上级工会、城管局的领导下依靠全区工会干部和城管系统各位同志的共同努力围绕区委区政府和市总、市城管局的各项工作目标任务认真践行科学发展观以经济发展为中心城市管理为以维护职工的合法权益为中心狠抓各项工作的落实创先争优求真务实加强学习强化自我修养较好地完成了各项目标任务现将本人一年来的述职、述学、述法情况报告如下：一、述职情况在实际工作中区总工会和区城管局工作面广量大工作难度和强度大工作标准和质量要求高针对这一情况本人认真进行分析研究排重点难点团结带领党组一班人真抓实干务求实效调动一班人的积极性和主动性做好对上对下关系的协调狠抓干部职工的思想建设队伍建设、作风建设以及各项工作的落实为工会事业和城管事业的发展作出了一些贡献。工会工作：一是夯实组织基础增强组织合力。组建了外商企业、连锁店等企业工会18家全面完成了区委区政府及上级工会下达组建目标任务；选树了3家联合职工之家建设先进单位并通过省市验收。在苏宁电器及红星美凯龙开展了工会会员服务之家活动使3000名会员参与活动使企业促销会员实惠双赢目标举办了工会主席工作培训班。组织召开了全区“五一”表彰大会。二是组织了立功竞赛突出科技创新。在全区扎实开展“我与企业共命运同舟共济谋发展”主题活动和“重点工业技改立功竞赛”活动；组织职工开展不同形式的职工职业技能比赛；扎实开展“职工科技创新年”活动；组织了劳模宣传和组织劳模外出参观考察工作。三是深化和谐创建坚持民主管理。配合有关部门及领导深化“和谐劳动关系履行社会责任”星级企业的创建评比工作；做好全区企事业单位集体合同、工资协商合同、女职工特殊保护合同、劳动卫生合同的督查和签订工作。组织开展了全区民主管理现场会；配合市总工会做好财务审计和工会经费收缴的调查工作。四是关注民心工程保障职工利益。规范了区困难职工帮扶中心建设为困难职工提供了助学、就业、大病等方面职工的慰问发放慰问金20多万元对全区135名劳模进行了慰问发放慰问金6万元开展免费培训困难职工（农民工）3期培训人数达360人召开了下岗职工招聘会解决下岗职工再就业岗位86个；在全区开展推行了“1+3”安全监控工作体系工作。选树5个企业作为全市示范单位配合区安全局开展了全区安全生产大检查工作。五是开展主题活动丰富活动内涵。做好“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章和“工人先锋号”的评比工作组织职工参加区第二届运动会承办了职工部篮球、乒乓球、羽毛球比赛；组织职工参加市羽毛球、乒乓球比赛；组织全区职工开展诗词征集和报刊发行工作。城管工作：一是调查研究摸清底数。刚调到城管局工作为了开展好各项工作深入基层进行调查研究对区城管系统的职工队伍、思想情况、队伍的作风建设、机构的设置、人员的配备、工作的责职范围、工作的难易程度、党组织活动开展等情况进行了摸底调查。二是召开座谈会征求多方面对城管事业的意见。就城管局工作和大队、环卫、XX县区分局等工作目前存在的问题下一步采取的措施广泛征求各个侧面的意见集思广益对排查出的问题进行梳理提出切实可靠解决问题的办法。三是加强职工培训提高城管队伍整体素质。为了强化城管建设努力提高执法队伍和环卫职工的综合素质组织了3次培训班培训职工达300人次通过培训使执法人员的执法水平规范化能力有较大幅度的提高。四是切实做好职工信访稳定为城管事业排忧解难。每个月对全系统信访稳定工作进行排查发现问题尽可能消除在萌芽状态做好职工的思想工作使矛盾尽量不上交对革命村27户被强拆户认真调查查找被强拆原始资料为区政府提供决策依据对张玉梅拆迁户历史遗留问题多次进行劝说并协调民政、总工会拆迁办等单位为之解诀特殊困难化解越级一访等矛盾。五是加强班子建设调整充实大队及局中层干部。为了进一步落实用人导向有利于调动扎实能干一线干部的积极性大胆提拔年轻干部增强中层班子的活力、凝聚力和向心力。经局党组研究对大队中层干部进行了调整对局工会、共青团健全了组织配备了负责人。六是做好协调服务为城管工作顺利开展提供保障。组织协调参与了省对区城管执法队伍规范建设验收检查的全过程各项工作多次协调有关部门并积极支持跳蚤市场有序正常开业运转工作；和局领导一起协调区领导及财政部门使城管局工作经费得到保证城管人员特岗津贴补助到位；协调区领导、编委及人社局顺利招聘执法大队10名编外用工人员到岗。七是组织召开党组会切实解决实际问题。为了把城管工作深入开展为城管运