完善我国劳动争议解决机制之思考.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。完善我国劳动争议解决机制之思考.改doc论我国劳动争议仲裁制度之不足及完善本科毕业设计（论文）论我国劳动争议仲裁制度之不足及完善专业年级：法学2021级学号：05181312姓名：卢茂春指导教师：成红评阅人：中国·南京二〇一一年六月1论我国劳动争议仲裁制度之不足及完善目录中文摘要及关键词.........................................3英文摘要及关键词.........................................4一、劳动争议仲裁制度概述.................................5（一）劳动争议概念的界定..............................5（二）劳动争议仲裁概念的界定..........................6二、中美劳动争议仲裁制度的比较及其启示...................7（一）美国劳动争议仲裁制度概述........................7（二）中美劳动争议仲裁制度的比较......................8（三）美国劳动争议仲裁制度对我国的启示...............10三、我国劳动争议仲裁制度的现状与不足....................10（一）我国劳动争议仲裁制度的现状.....................10（二）我国劳动争议仲裁制度的不足.....................11四、我国劳动争议仲裁制度的完善..........................13（一）劳动争议仲裁机构的完善.........................14（二）劳动争议仲裁监督制度的完善.....................14（三）劳动争议仲裁与诉讼衔接制度的完善...............15五、结语................................................16参考文献.............................................17关于我国劳动争议仲裁制度研究的文献综述..................192论我国劳动争议仲裁制度之不足及完善［中文摘要］《劳动争议调解仲裁法》在具体规定仲裁制度各个方面以使该制度较之以前更加完善和更具可操作性的同时将劳动争议仲裁推向一个更加重要的位置。但是我国的劳动争议仲裁制度仍存在诸多缺陷归结起来主要有：劳动争议仲裁缺乏仲裁性；仲裁机构因定性不准、法律地位不明而缺乏应有的独立性；仲裁机构的“三方原则”有名无实；仲裁与诉讼程序衔接不良等等。这些问题的存在使得我国的劳动争议仲裁制度难以适应当前劳动争议处理的需求有必要对其进行完善和创新。完善措施主要包括：劳动争议仲裁机构的完善即明确仲裁机构的性质规定劳动仲裁员的任职资格树立仲裁裁决的权威；劳动争议仲裁监督制度的完善即完善内部监督机制和实现行业自律由人民法院对劳动争议仲裁进行司法监督；劳动争议仲裁与诉讼衔接制度的完善即实行“裁审分离各自终局”的劳动争议处理制度。［关键词］劳动争议处理劳动争议仲裁仲裁机构仲裁监督3论我国劳动争议仲裁制度之不足及完善［abstract］the“labordisputemediationandarbitrationlaw”improvedthelaborarbitrationsystemmuchbyformulatingdetailedstipulationsonallrespectsandmadeitmoreexercisablewhichatthesametimepushittoamoreimportantposition.howeverthelabordisputearbitrationsysteminourcountryshowsmuchdefectsincludingasfollows：lackofarbitrationcharacteristiclackofindependencyarisingfromthevaguelegalstatus110enforcementof’threepartyprincipa