2022在全县组织工作会议上的工作报告范文(4).doc

在全县组织工作会议上的工作报告范文(4)（一）以科学发展观为统领全力开展好学习实践活动在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的xx大做出的战略决策是推进经济社会又好又快发展的重要保证。按照州委的整体安排我县的学习实践活动分两批进行。第一批是从今年3月份开始到8月份结束参加范围是县级领导班子、县直属部门单位、学校、企业;第二批是从今年9月份开始到明年2月份结束参加范围是乡（镇）、街道村、社区等基层单位。届时我县将召开学习实践活动动员大会进行专门部署。各单位要按照州委XX县区委的统一部署紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求深入开展学习实践科学发展观活动。把学习活动与贯彻落实党的xx大、xx届三中全会及县十三届二次党代会精神结合起来与项目立县、项目强县、项目富民发展战略结合起来进一步增强发展意识和大局意识加深对四大共识的理解结合岗位实际实现五大转变。抓住领导班子和党员领导干部这个重点着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念着力构建有利于科学发展的体制机制确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展的目标要求。（二）以州委干部工作6+1文件为遵循研究探索干部工作新途径1、以双争活动为载体强化领导班子和干部队伍建设。要继续引导各级领导班子和领导干部开展主题实践活动努力解决好人民群众最关心、最现实、最直接的热点、难点问题。做好双争活动典型的选树工作适时进行表彰在全县营造比、学、赶、超的良好氛围。加强对干部工作业绩的考核针对不同层次、不同类型的领导班子和领导干部制定分类绩效考核办法充分运用好考核结果在全县上下倡导真抓实干的作风破除论资排辈、求全责备等陈旧观念形成以实绩论英雄的用人导向培养造就过硬的领导班子和高质量的干部队伍。2、深化干部人事制度改革加大后备干部培养力度。制定出台《**县规范乡（科）级领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》、《乡（科）级党政领导干部平行调整预备人选管理办法（试行）》、《**县上划管理重点股级岗位干部选拔任用和监督管理工作办法（试行）》等规范性文件规范干部选任行为。建立平行调整领导干部库合理配备三方面干部改善乡科级领导班子的结构和功能。建立重点股级岗位干部信息库。加强后备干部动态管理年内举办一期青年干部培训班。采取跟踪管理、定期座谈、半年考核等方式做好21名下派大学生的管理工作。3、推进实施人才兴业战略抓好人才队伍建设和干部教育工作。科学编制《**县人才发展中长期规划》和《**县人才工作汇编》。加强重点领域人才工作组织相关部门实施企业技能人才（农村实用人才）竞赛评选活动对有突出贡献的企业技能人才和农村实用人才给予表彰奖励。坚持公开、平等、竞争、择优的原则继续实施大学生引入工程重点引进急缺人才其中引进少数民族大学生不少于15人。加强对各类人才的培训工作做好人才服务现代农业发展项目和一村一名大学生的招生工作。建立完善农村实用人才信息库确保信息畅通。内容总结（1）在全县组织工作会议上的工作报告范文(4)（一）以科学发展观为统领全力开展好学习实践活动在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的xx大做出的战略决策是推进经济社会又好又快发展的重要保证（2）建立平行调整领导干部库合理配备三方面干部改善乡科级领导班子的结构和功能（3）坚持公开、平等、竞争、择优的原则继续实施大学生引入工程重点引进急缺人才其中引进少数民族大学生不少于15人