

整体顾问项目建议书-管理变革第二稿(3).ppt
增梅****主啊
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整体顾问项目建议书-管理变革第二稿(3).ppt
2000年12月18日目录一、知识产权条款二、项目背景三、对达实的初步了解及建议-经营战略-分析框架达实智能股份有限公司希望通过管理咨询达到以下目标:1.明晰企业发展战略愿景2.优化业务流程3.强化绩效考核和激励机制4.优化组织架构整个项目的范围仅限于达实,不包括其下属分公司和合资公司。业务流程重组的范围将包括*:限于时间和人力方面的因素,绩效管理部分将只包括部门以上级别的人员有关管理信息系统软件、硬件的选择和实施,由于受业务需求和软件性能的影响较大,建议不纳入本阶段项目范围之内五、安达信企业变革的整体框
整体顾问项目建议书-管理变革第二稿(2).ppt
2000年12月18日目录一、知识产权条款二、项目背景三、对达实的初步了解及建议-经营战略-分析框架达实智能股份有限公司希望通过管理咨询达到以下目标:1.明晰企业发展战略愿景2.优化业务流程3.强化绩效考核和激励机制4.优化组织架构整个项目的范围仅限于达实,不包括其下属分公司和合资公司。业务流程重组的范围将包括*:限于时间和人力方面的因素,绩效管理部分将只包括部门以上级别的人员有关管理信息系统软件、硬件的选择和实施,由于受业务需求和软件性能的影响较大,建议不纳入本阶段项目范围之内五、安达信企业变革的整体框
整体顾问项目建议书-管理变革.ppt
2000年12月18日目录一、知识产权条款二、项目背景三、对达实的初步了解及建议-经营战略-分析框架达实智能股份有限公司希望通过管理咨询达到以下目标:1.明晰企业发展战略愿景2.优化业务流程3.强化绩效考核和激励机制4.优化组织架构整个项目的范围仅限于达实,不包括其下属分公司和合资公司。业务流程重组的范围将包括*:限于时间和人力方面的因素,绩效管理部分将只包括部门以上级别的人员有关管理信息系统软件、硬件的选择和实施,由于受业务需求和软件性能的影响较大,建议不纳入本阶段项目范围之内五、安达信企业变革的整体框
深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书-管理变革(第二稿.pptx
2002年12月18日目录一、知识产权条款二、项目背景三、对达实的初步了解及建议-经营战略-分析框架达实智能股份有限公司希望通过管理咨询达到以下目标:1.明晰企业发展战略愿景2.优化业务流程3.强化绩效考核和激励机制4.优化组织架构整个项目的范围仅限于达实,不包括其下属分公司和合资公司。业务流程重组的范围将包括*:限于时间和人力方面的因素,绩效管理部分将只包括部门以上级别的人员有关管理信息系统软件、硬件的选择和实施,由于受业务需求和软件性能的影响较大,建议不纳入本阶段项目范围之内五、安达信企业变革的整体框
深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书管理变革(第二稿).ppt
2002年12月18日目录一、知识产权条款二、项目背景三、对达实的初步了解及建议-经营战略-分析框架达实智能股份有限公司希望通过管理咨询达到以下目标:1.明晰企业发展战略愿景2.优化业务流程3.强化绩效考核和激励机制4.优化组织架构整个项目的范围仅限于达实,不包括其下属分公司和合资公司。业务流程重组的范围将包括*:限于时间和人力方面的因素,绩效管理部分将只包括部门以上级别的人员有关管理信息系统软件、硬件的选择和实施,由于受业务需求和软件性能的影响较大,建议不纳入本阶段项目范围之内五、安达信企业变革的整体框