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家族企业的职业化管理家族企业成长的主要瓶颈职业化管理是家族企业成长的必然选择中国家族企业职业化道路并不平坦失败的原因是什么?两个成功案例需要思考的问题家族企业职业化过程中的四大矛盾四大关系演变图家族成员之间的关系为什么清官难断家务事?如何管好家务事7家族原则与企业原则的冲突如何处理好家族成员之间的关系家族成员与非家族成员之间的关系内外有别的弊病如何处理家族与非家族成员的关系家族企业家与职业经理人职业经理人企业家的问题创业元老与新生力量之间的关系要注意几个问题不要过于盲目、冒进积极推进专业化、制度化管理要有一个合理的激励机制企业文化非常重要企业要有远大的目标