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销售奖励制度

销售奖励制度15篇[推荐]在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的销售奖励制度，仅供参考，欢迎大家阅读。销售奖励制度1为了加强营销部门的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门能够顺利开展工作，根据公司相关管理规定，为规范销售行为，确保销售目标的实现，特制定本制度。第一章销售指标管理第一条销售指标是评价卖方业绩的主要参考依据，由销售经理组织制定。第二条销售经理制定销售目标时，应考虑以下因素。1.最近人均销售额；2.同类企业人均销售额；3.市场需求的变化；4.公司销售政策的调整等。第二章销售人员管理第一条销售人员应与顾客友好接触，注意服装外观的整洁。第二条销售人员应当保守所有销售计划、营销策略等商业秘密，不得向他人泄露。第三条销售人员不得无故接受顾客的.招待，工作时间不得饮酒。第四条销售人员应熟悉公司产品的特点，能够随时回答客户关于产品性能、规格、价格的问题。第五条销售人员应耐心处理客户投诉，不得与客户发生冲突。第六条销售人员应定期拜访客户，收集市场信息，主要包括以下内容。1.产品质量的响应。2.客户使用和满意度。3.竞争产品的使用和满意度。4.相关行业动态信息。第七条销售人员除按照公司有关规定办理手续外，还必须做好以下材料的交接工作。1.负责客户名册。2.应收账款清单。3.公共物品被收集。第三章销售收款管理第一条销售人员应每日归还客户收到的贷款。如因特殊原因无法归还贷款，应通过电话通知销售经理。第二条销售人员不得以任何理由挪用货款，否则追究责任。第三条销售人员应以公司批准的客户信用额度为标准。如果装运超过信用限额，公司将追究相关人员的责任。第四条软件不能满足用户需求的，可以更换，不得退货。第五条销售人员必须在与客户约定的结算日与客户结算，不得延误。第六条收到的付款为支票的，应及时向财务部提交，以免延误。第四章销售工具的使用和收集管理第一条销售部所有办公用品由销售部员工统一收取，建立个人账户后收取。第二条新员工进入试用期，首次领取个人办公用品，应向销售部提出申请，经批准后，根据岗位情况进行审核发放。但是，金额不能超过200元。试用期内，每月收到办公用品200元以内。第三条销售人员需要购买非常规办公用品时，需要制定计划(急需物品除外)。经销售经理批准后，将进行采购。第四条销售人员应在批准的范围内报销手机费用。如果金额超过标准，须经销售经理批准。第五条摄像机、摄像机、等电器的领用，应在领用人申请说明用途并经销售经理批准后办理。第五章附加条款第一条本制度由销售部负责制定、解释和修订。第二条本制度自发布之日起实施。销售奖励制度2一、个人销售佣金奖（9%―24%月结奖金）1、销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品（至今80年的悠久历史，全球销量第一）、雅姿美容化妆品（世界五大美容化妆品牌之一）、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列，全方位满足消费者日常生活的需要，并提升他们的生活品质。以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：世界统一（公平、公正、公开并可超越！）二、市场开拓奖金当您一个人每月最低销售净营业额5000（你这个月就可以得到450元。这个450元（个人销售佣金）在第二月的10号安利公司通过转帐到你的工资卡上）我想比较容易，可是叫您每月销售125000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明而科学地应用了一个方法，就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找a、b、c、d......朋友作为您的合作伙伴。您的部门平均：a：30000、b：30000、c：30000、d：30000；您：10000；您如何结算您的部门的奖金呢？就是把a+b+c+d+您=130000×24%=31200（元）。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说31200―a4500（30000×15%）―b4500（30000×15%）―c4500（30000×15%）―d4500（30000×15%）=13200（元），您的收入是13200元，说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了10000元净营业额的产品就有13500元的收入而您的4个朋友（a、b、c、d）每人卖了30000元净营业额的产品才获得5400元报酬呢？这就是因为您的努力付出，多获得了市场开拓奖金。您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额30000×18%=5400，也只有5400元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精