基层纪委如何履职尽责.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。基层纪委如何履职尽责乡（镇）纪委是最基层一级的纪检机关承担着乡（镇）一级反腐倡廉建设工作的领导、指导和协调等工作能否扮演好这个角色直接关系到乡（镇）党风廉政建设和反腐败工作的成效。面对当前反腐倡廉建设工作出现的新形势、新任务、新要求近年来我乡结合自身实际加强领导与指导切实提升乡纪委尽职履责能力取得了一定成效。一、主要做法（一）加强纪检监察干部的修养不断提高思想政治水平和履职能力乡纪委责任重大使命光荣。要做到维护党的路线不走样执行党的纪律不动摇必须要将加强纪检监察干部修养、提高综合素质作为履行职责、开展工作的基本前提。具体来说就是做好表率：一是政治坚定做忠实履职的表率。坚决贯彻执行党委、政府的路线方针政策在大是大非和重大考验面前以高度的政治责任感和强烈的社会责任感敢于坚持原则严肃执纪。二是服务大局做维护团结的表率。牢固树立大局意识凡是党委会做出的决定坚决贯彻执行把乡纪委班子建设成为全乡干部认真履行职责确保政令畅通的坚强核心。三是作风优良做亲民爱民的表率。群众在我们心里的分量有多重我们在群众心里的分量有就有多重。只有心里时刻牵挂群众时刻不忘维护群众利益才能抵御腐蚀、刚直不阿、秉公执纪。四是勤学好学做精通业务的表率。加强政治理论学习提高自身政治素养；加强业务知识学习不断提高自身的业务水平和工作能力成为纪-1互关心的挚友不断提高班子的凝聚力和战斗力。三是认真作好经常性的思想政治工作。开展经常性思想教育增强班子成员分清政治是非和理论是非的能力。乡纪委每月组织一次班子成员进行廉政理论学习帮助纪检干部正确认识和处理好名利、地位、待遇等关系。四是抓好纪检监察干部的日常管理。把干部的教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓建立健全各项管理制度和工作激励机制规范工作程序和业务流程完善内部监督制约机制加强纪律约束。乡纪委对纪检干部实行平时考勤、重点工作进行督查督办把工作实绩评价与个人的工作相结合；把组织考察与民主评议相结合；要把考评结果与干部使用、评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。（三）摆正位置找准工作的着力点和切入点位臵摆正了工作的着力点和切入点找准了就能起到事半功倍的效果。否则就是事倍功半劲没少使力没少出工作没少做却没有多少成效。因此正确定位是做好纪检工作的前提。在实际工作中我们处理好了以下五个方面的关系：一是处理好“为”与“位”的关系。党的纪律检查委员会是由同级党的代表大会选举产生的。这就要求乡纪检监察干部要时刻牢记自己的使命和责任解决好“为”与“位”的关系有“为”才能有“位”。“为”是前提是必要条件。落实到工作实践中就要从严做起从严要求尽职尽责明确工作重点找准工作切入点卓有成效地开展各项工作以一流的业绩、良好的口碑赢得群众的信任为党和人民的-3四是处理好严肃执纪与保护干部的关系。乡纪委一方面坚持原则、秉公执纪坚决顶住来自上面的压力、横向的干扰、腐败分子的顽抗、朋友的说情该查处的坚决查处该处分的坚决处分。同时该保护的予以保护坚持“惩前毖后、治病救人”的方针讲究策略慎重从事区别对待宽严相济努力实现良好的教育、警示、震慑效果。2021年乡纪委接群众举报我乡一名党员干部违规生育的问题乡纪委立即组织进行调查由于是在我乡工作多年的同志为他说情的人很多乡纪委顶住了压力对这名同志进行了严肃处理事后找到这名同志进行了交心谈心化解了他对纪检干部的怨气。五是处理好服从乡党委和服从上级纪委领导的关系。乡纪委将每项工作都纳入党委的整体工作部署之中作为党委工作的一部分有计划、有步骤地进行。同时自觉接受上级纪委的领导认真贯彻落实上级纪委的工作部署和要求及时汇报工作畅通联系渠道加强信息反馈全面推进了纪检监察工作的有效开展。（四）强化监督检查抓管理的方向明确了关键就是如何抓落实重点抓好乡、村干部的考查考核。一是抓平时考查考核。平时考查主要由乡纪委负责着重考查日常工作和专项工作的进展情况分值占全年考核分数的50%。二是抓专项检查考核。根据工作需要不定期组织专项检查。我乡是安全生产重点乡乡纪委对安全生产办公室的工作情况和工作人员的尽职履责、廉洁行政进行定期和不定期的督查督查结果列入对其全年考核。三是抓年终检查考核。每年底乡纪委按照乡党-5奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象致使纪检干部失去信心不安心本职工作工作缺少主动性、积极性。（三）乡纪委干部业务能力不高由于我乡纪检干部全部是兼任的工作繁忙很少钻研纪检业务导致工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料。同时纪检监察干部业务培训