就业难与用工荒的矛盾统一.doc

本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。就业难与用工荒的矛盾统一近期代工企业传出用工荒的消息同时在很多地方大学毕业生面临着就业难的困境。这两种听似矛盾的现状并存不得不让人深思。我国大学生就业形势及根源。最新统计数据显示2021年全国高校毕业生为630万人比2021年的611万多19万人就业形势依然非常严峻。2021年全国高校毕业生只有107万人2021和2021年分别为114万和145万人。2021年毕业生人数首次突破200万人（达到212万人）之后平均每年都要增长五六十万人2021年首次突破600万人（达到611万人）2021年则增至630万人。国家有关部门表示2021年高校毕业生就业率为87%今年将力争使2021届高校毕业生离校时初次就业率达到70%左右当年底总体就业率达到80%以上。考虑到毕业生的就业单位层次和毕业生群体庞大的现实实现这样的目标有一定难度高校毕业生就业仍是所有就业群体中就业的难点。大学生的“就业难”难在何处。目前大学教育的主要问题在于课程设置与社会需求、企业需求不匹配。而普通工人所从事的低端岗位劳动量较大及工作时间较长这对大学生产生不了多少吸引力况且新生代大学生的择业需求关注的方面更为多样如开阔视野、增加经历、注重企业培训、晋升渠道、个人发展等过多的关注则加重了大学生的“就业难”。“用工荒”的出现及原因。“缺工”、“抢人”成了节后企业老板开工后的第一件大事。很显然以往仅限于沿海地区的“民工荒”在今年已向中西部蔓延规模也由地区向全国转变。“用工荒”的主角是农民工。产生的原因有很多企业迁徙待遇低、新生代农民工怕辛苦又追求时尚生活的矛盾存在外劳动力结构的不均衡专项人才的稀缺等也是不可忽视的原因。有报道说有省份甚至出台政策限制劳动力外流。人不好招了原因其实也简单。几十年了中国的各种经济指标都在增长但沿海出口型企业普通工人的工资基本没有多大变化。与此同时都市生活的成本日益增大富裕了的沿海城市居民、企业主和来自内地的普通工人之间的财富与生活鸿沟日益扩大。当打工者认识到沿海不再是改变自己命运的财富梦想之地时用工荒现象也就自然产生了。传统发展模式受到挑战。短短几十年里中国建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的出口加工型经济结构支撑它的就是似乎取之不尽、用之不竭的低廉劳动力优势。这种优势之所以存在一方面是因为中国人口多的现实另一方面也缘于国人易于满足、吃苦耐劳的民族特性还有打工者对自身权益认识不足的原因。不管怎么说靠着低廉的劳动力优势再加上其他有利条件我们积累了巨大的财富迅速崛起为世界主要经济体。如今这种模式遭受了挑战用工荒也算是对这种发展模式的一个回应。虽然很多企业为找不到工人而着急但我们应该更看重用工荒的必然性和它的积极意义。作为一种经济现象用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。同时用工荒也会促使企业提高工人工资和福利使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。用工荒与就业难的矛盾统一。用工荒与就业难的两相并存确实是个很值得思考的话题。单纯地以传统的就业观念落后等来解释已经过时当大学毕业生起薪和农民工之间基本可以划上等号时再苛求“天之骄子”的眼高手低显然不太现实。那么到底是什么原因让用工荒同时遇上了就业难。又该用什么来破解这对看上去相互冲突的矛盾。表面上看用工荒和就业难是对悖论性存在既然有用工荒就不该有就业难。但剖析两者的背后成因即可发现两者之间又是有着内在的逻辑关联其根本症结都在于产业结构的不合理。产业链条的不完善导致低端制造业需要大量的廉价劳动力而知识层次相对较高的大学毕业生既不能和农民工形成差异化的就业竞争又不具备制造业的就业成本优势于是就形成了这种奇异的一边是用工荒、另一边是就业难的现象。因而出现用工荒并不能说明就业难问题已经解决了在低端制造业用工荒的背后就业难问题依然存在。问题其实很明了破解用工荒和就业难的路径都指向了产业结构的转型和升级。用工荒在倒逼企业加快转型不能仅满足于提高工资来吸引农民工解决暂时的用工荒；同时企业的升级换代又能推动产业结构的转型和升级形成一个完整的产业链以创造更多的就业机会缓解就业难的现实压力。因此从某种角度看用工荒和就业难最后都指向一个问题那就是加快我国的产业结构调整和升级的步伐。东部沿海企业要想保持和巩固先发优势根本出路也只有靠加快产业升级迅速从劳动力密集的加工业跨越到资金、技术、人才密集的新兴产业。第一根本在于经济发展方式的转变、产业结构的转型和升级。把经济发展的重