2022创示范乡镇卫生院汇报.doc

创示范乡镇卫生院汇报夯实基础探索创新全力以赴创建示范乡镇卫生院近年来在各级党委政府和卫生行政部门的正确领导下我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革的总体部署认真对照《XX省示范乡镇卫生院评估标准》以诚信办院、质量立院、服务兴院为宗旨狠抓基础管理深化服务内涵强化质量控制坚持改革创新做到统筹兼顾平衡发展卫生院各项工作水平明显提升连续多年被市卫生局、镇党委政府评为综合先进单位。现将相关工作情况汇报如下。一、基本情况小海中心卫生院创办于1951年为全民所有制非营利性医疗机构是第一批通过卫生部一级甲等卫生院标准验收的卫生院。承担着全镇预防、保健、医疗、康复、健康教育及计划生育技术指导等“六位一体”任务。卫生院业务用房面积8340平方米在职职工60人其中副高职称7人中级22人。设有临床医疗科、中医科、预防保健科、检验科、药剂科、护理部、影像科、麻醉科、手术室和合作医疗管理办公室等科室。卫生院拥有全自动生化分析仪、尿液分析仪血球计数仪、彩色b超、心电图机、500max光机计算机成像系统（cr）、电子胃镜、无影灯、麻醉机等医疗设备。下辖15个村卫生室业务用房全部达到100平方米以上配备电脑、打印机等设备在编在岗村医45人。二、创建情况（一）加强领导造浓创建氛围。2010年我院就成立了由院长挂帅的创建示范卫生院工作领导小组抽调骨干力量组建创建工作班子认真研究创建标准细化分解目标任务落实科室和人员职责。院、科多次通过召开分析会、动员会、加压会和外出观摩学习等形式深入发动广泛宣传让每一位员工都能吃透精神掌握标准落实要求提高全院职工的创建意识和工作热情确保形成创建工作的合力。（二）增加投入确保硬件达标。我院对原有业务用房流程进行了改造突出人性化设计增加健康教育宣传阵地。投资200余万元新建了1500平方米的预防保健大楼建成了苏北领先的数字化接种大厅提升了免疫规划工作的水平。配齐了相关医疗设备投资30多万元建立信息化系统目前正在调试中。扩大花草种植面积让院内充满生机和活力。（三）健全制度规范内部管理。坚持以人的健康为中心以服务对象满意为目标修订完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、服务规范、财务管理等卫生院各项规章制度。为了充分调动每一位员工的积极性在反复讨论的基础上我院制定了突出服务数量、服务质量和群众满意度的绩效考核方案并在职工会上通过让每项工作都有章可循。完善了镇村卫生一体化管理办法对村卫生室实行紧密型“六统一”管理。（四）加强培训提高人员素质。单位负责人参加了省卫生厅组织的管理人员培训班。共有16名在职人员参加了全科医学知识培训近三年派出各类医疗技术人员20多人次到上级医疗机构进修学习。认真开展“三基”训练多次在市级抽考中取得良好成绩。全镇共有36名乡村医生参加了中专学历补偿教育并全部通过考试。（五）深化改革增进单位活力。2010年12月我院正式启动实施基本药物制度缓解了广大群众看病难、看病贵的问题。我们也以此为契机加大人事分配制度改革重新设置了工作岗位所有人员竞争上岗实行全员聘用制。通过分配的导向作用引导职工切实转变服务理念促进基本医疗与基本公共卫生服务有机融合提高服务水平。全院成立了8个服务团队轮流到责任社区走村入户进行上门服务提高了社会群众对卫生院的满意度。三、主要业绩（一）公共卫生服务全面开展。儿童保健室、妇女保健室、免疫接种室通过XX市标准化门诊验收健康教育室设备齐全。根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求积极调整服务项目为10类41项同时落实好7项重大公共卫生服务项目。以创建卫生应急示范市为推力设立了卫生应急办公室完善各种预案组织模拟演练。制定了基本公共卫生服务镇村两级任务分工标准明确各自职责。全镇共建立居民健康档案3.16万份建档率79.9%所有档案均实行计算机动态管理确保重点人群每年更新4次、一般对象每年更新1次以上。对65岁以上老年人开展健康体检规范化体检率达98%。全镇高血压、糖尿病患者规范管理率达96%重性精神病登记管理率100%。孕产妇早孕建卡率、系统管理率、产后访视率均达95%以上0－6岁儿童系统管理率达98%。免疫规划一类疫苗全程接种率99.8%。村村设置了规范化的健康教育宣传栏按时更换；以居民素养66条为核心开展形式多样的健康教育活动提高群众的健康知识知晓率和行为形成率。（二）医疗服务能力稳步提高。认真落实分级查房、院内会诊、院内感染控制、医患沟通等核心制度。建立质控体系定期分析评价医疗护理质量住院病历甲级率达98%门诊处方合格率达99%以上门诊输液率控制30%以下抗菌药物使用率控制在25%以下。能承担辖区内常见病、多发病的基本医疗服务对急性心衰、农药中毒、外伤出血、急