广东省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题附答案（A卷）.docx

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广东省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题附答案（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用（）。
A:公告
B:决定
C:通知
D:意见
答案：B

2.下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（）。
A:文种、格式是否符合要求
B:是否应当由本机关办理
C:是否符合行文规则
D:是否有负责人签发
答案：D

3.随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
A:资产所有多元化
B:经营方式多样化
C:收入分配效益化
D:市场交换方式取代供给制模式
答案：C

4.有人说任何一项公共决策，其结果是否科学，一个很好的检验方法是看其决策的方法和程序是否民主。针对这一说法表述准确的是（）。
A:这一说法是有道理的，方法和程序民主有助于增强决策的科学性
B:这一说法是有错误的，方法和程序民主会妨碍决策的科学性
C:这一说法完全错误，它颠倒了民主决策和科学决策的关系
D:这一说法是完全正确的，只要方法和程序民主就能实现科学决策
答案：A

5.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:议论描写
B:叙述说明
C:叙述议论
D:说明议论
答案：C

6.下列不属于治理与统治的区别的是：
A:管理的手段不同
B:管理的重点不同
C:管理的机制不同
D:管理的方式不同
答案：B

7.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
B:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
C:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
D:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
答案：A

8.组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观，规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A:氛围
B:物质与精神
C:硬件和软件
D:文化
答案：D

9.下列选项中，不属于公告和通告共同特点的是（）。
A:内容的指导性
B:操作的严肃性
C:事项的重要性
D:公布的公开性
答案：A

10.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:嘉奖令
B:管理性细则
C:任免性决定
D:指示性批复
答案：B

11.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:事业单位人事争议处理适用回避制度
B:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
C:对本人考核结果不服的，可以申请复核
D:适用《劳动争议调解仲裁法》
答案：B

12.关于公文使用，下列说法错误的是（）。
A:下级向上级汇报工作用“决议”
B:上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
C:上级答复下级的请示用“批复”
D:下级答复上级的询问用“报告”
答案：A

13.关于该公文存在的错误，下列说法正确的是：（）
A:附件与正文之间无需空行
B:成文日期应为2018年3月31日
C:成文日期需右对齐
D:标题一般用2号黑体字
答案：B

14.在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。
A:注重救助对象个人的发展
B:注重救助对象的参与和互助
C:注重改善社区居民的素质
D:注重社区居民的能力建设
答案：A

15.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:奖励与满足个人需要的关系
B:努力与工作的关系
C:努力与绩效的关系
D:绩效与奖励的关系
答案：B

16.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:庄重
B:通达
C:得体
D:准确
答案：D

17.用于答复下级机关请示事项的公文是（）
A:批复
B:指示
C:命令
D:请示
答案：A

18.公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则，以下话语中体现公文主旨明确性的是（）。
A:先下手为强
B:太阳下没有新鲜事
C:三下五除二
D:一语道破真实情况
答案：D

19.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:下行文件
B:平行文件
C:呈请性文件
D:上行文件
答案：B

20.上述公文是一篇（）。
A:下行文
B:上行文
C:通行文
D:平行文
答案：A

21.下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（）。