内部使用广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【基础题】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.按照《党政机关公文格式》的规定，公文中的结构层次序数是（）。
A:“首先”、“其次”、“再次”
B:“此其一”、“此其二”、“此其三”
C:“第一”“第二”“第三”
D:“一、”“(一)”“1.”“(1)”
答案：D

2.会议纪要具有的特点是：①纪实性；②指导性；③概括性
A:①②③
B:②③
C:①
D:①②
答案：A

3.事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取（）方式进行。
A:网络培训
B:以师带徒
C:在职培训
D:脱产培训
答案：D

4.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:12个月
答案：B

5.从行政决策角度来看，智库属于（）。
A:信息支持系统
B:领导决策系统
C:公众参与系统
D:专家咨询系统
答案：D

6.下列公文用语中，含有歧义的是（）。
A:贵单位接到通知后，请迅即办理
B:本案三个调查组工作人员，分别到广州、上海、南宁取证
C:你单位x字〔2001〕1号文件《关于增加2001年度科研经费的请示》现批复如下
D:为严肃校纪，决定给予开除学籍处分，并通报全校
答案：B

7.收集简单、时间性强的信息，适合采用（）。
A:电话访问法
B:观察法
C:问卷法
D:购买法
答案：A

8.（）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
A:咨询性
B:批办性
C:阅知性
D:普发性
答案：C

9.在心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析，这就是心理学研究的（）原则。
A:系统性
B:发展性
C:客观性
D:教育性
答案：A

10.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:解聘威胁
B:升职
C:提薪
D:工作扩大化
答案：B

11.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:官方网站
B:只跑一次
C:电脑办公
D:电子政务
答案：D

12.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A:科研部门管理人员
B:中层和基层管理人员
C:重点部门管理人员
D:高层管理人员
答案：B

13.关于公文的有关常识，下列说法<b>错误</b>的是：
A:公文的版式按照《党政机关公文格式》国家标准执行
B:公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档，发文办理的主要程序包括复核、登记、答复、印制、传阅、核发
C:公文应当经本机关负责人审批签发
D:民族自治地方的公文，可以并用汉字和当地通用的少数民族文字
答案：B

14.人本管理的目的是（）。
A:着眼于所有成员工作积极性的发挥
B:实现人力资源的优化配置
C:始终把人放在中心的位置
D:追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
答案：D

15.车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（）。
A:预先控制
B:反馈控制
C:前馈控制
D:同期控制
答案：D

16.调查报告的结构一般包括（）。
A:标题、正文、结语
B:标题、正文、落款
C:标题、导语、正文、结语
D:开头、导语、主体、结尾
答案：C

17.提出“需求层次理论”的是：
A:马斯洛
B:梅奥
C:罗杰斯
D:麦克利兰
答案：A

18.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
B:关注民生，完善社会管理
C:用政府诚信带动社会诚信
D:接受监督，并且让群众成为决策主体
答案：D

19.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。
A:政府依法行政的重要性
B:政府对人民负责的重要性
C:政府接受人民监督的重要性
D:建立政府权威的重要性
答案：C

20.为了保证党和国家的路线及各项方针政策的顺利实施，各级党政机关要经常制发一些着眼于对广大干部群众进行思想教育的公文，以提高人们的思想认识，推动大家开展各项工作的积极性，这主要体现了公文具有（）。
A:计划作用
B:联系作用
C:宣传作用
D:控制作用
答案：C

21.（）是行政管理的首要职能，是行政管理的核心。
A:指挥职能
B:协调职能
C:计划职能
D:控制职