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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 湖南省2023-2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库【历年真题】 第I部分单选题(100题) 1.下列不属于事业单位年度考核结果类别是()。 A:合格 B:优秀 C:不合格 D:良好 答案:D 2.计划的写作要求不包括()。 A:量力而行 B:强调个人 C:注重依据 D:留有余地 答案:B 3.甲作为某政府部门的领导,要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是()。 A:独断型 B:放任型 C:保守型 D:民主型 答案:A 4.小李是某单位局长的秘书,在某次例会上,负责对会议主要内容和事项进行记录。会后,他提交给上级的公文文种是()。 A:通知 B:公告 C:纪要 D:通告 答案:C 5.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是()。 A:函 B:通报 C:通知 D:纪要 答案:B 6.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。 A:继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议 B:继续指导和严密监督她的工作 C:让她对自己的工作承担起责任 D:采纳她的建议,并支持她的想法 答案:A 7.关于确定公文成文日期的原则,下列选项中有误的一项是()。 A:重要的命令、决定,通告、通知等,以领导人签发日期为准 B:会议通过的公文,以通过的日期为准 C:一般性的公文,可以实际印发的日期为准 D:两个以上机关联合发文,以最先签发(成签署)的日期为准 答案:D 8.要允许不同声音,鼓励发表不同意见,学会从反面意见中吸取营养,可见,()。 A:沟通流畅有助于信息搜集 B:通过沟通获得的任何信息都可用于决策 C:沟通是管理层内部的事 D:沟通过多不利于观点的达成 答案:A 9.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,正确的是()。 A:冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾要及时处理 B:别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态 C:可以因势利导,化害为利 D:冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果 答案:C 10.A、B两家公司均为大型连锁零售商,其中A公司建立了自己的运输和配货系统,而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现,控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明()。 A:影响企业经营业绩的因素很多,运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响 B:业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施,B公司的业绩不如A公司,并不能说明B公司的此项决策就是错误的 C:业务外包存在风险,将核心业务外包往往会给企业带来威胁,B公司的此项业务外包决策应该是失算之策 D:业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础,有实力的公司应具备各个方面的运营能力 答案:C 11.下列公文要素中,采用三号黑体的是()。 A:签发人姓名 B:标题 C:密级和保密期限 D:版记中的要素 答案:C 12.学习型组织的特点是组织的()。 A:扁平化 B:弹性化 C:权力分散 D:层次分明 答案:A 13.适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是()。 A:意见 B:纪要 C:通报 D:公告 答案:A 14.专业技术人员如何培养创造性思维,你认为以下哪点不合适()。 A:培养发散思维 B:没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维 C:展开“幻想”的翅膀 D:培养思维的流畅性、灵活性和独创性 答案:B 15.在管理控制活动中,哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来?() A:反馈控制 B:间接控制 C:同期控制 D:预先控制 答案:A 16.探索基层政府组织社区在社区资源配置公共政策决策和执行过程中,有序参与听证,开展()的机制。 A:民主听证 B:民主恳谈 C:民主表决 D:民主评议 答案:D 17.下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时,应使用的公文文种是: A:通知 B:请示 C:报告 D:汇报 答案:C 18.某市地铁调价公布4套方案,其出发点都是市民满意与否。可以说,民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”,旨在强调: A:民意是正确决策的重要信息资源 B:政府的决策要经得起群众的检验 C:公民可以通过听证会制度参与决策 D:政府决策牵涉社会各阶层的利益 答案:B 19.保密期限中的数字用()标注。 A:汉字 B:罗马数字 C:汉字