历年湖南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案（必刷）.docx

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历年湖南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案（必刷）

第I部分单选题（100题）

1.调查报告的特点是（）。
A:根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
B:具有明确的针对性
C:具有法定的权威性和执行性
D:作者广泛性
答案：B

2.根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是（）
A:机密文件
B:秘密文件
C:内部使用文件
D:绝密文件
答案：A

3.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:强化理论
B:激励模式理论
C:需要层次理论
D:公平理论
答案：D

4.下列公文除（）外，都应加盖发文机关的印章。
A:纪要
B:公告
C:函
D:通知
答案：A

5.领导的法定权力又被称为（）。
A:政治权力
B:专场权力
C:职位权力
D:强制权力
答案：C

6.填入划横线①处，作为这篇公文的标题最恰当的是（）。
A:关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的批复
B:关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的决定
C:关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的会议制度
D:同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的批复
答案：A

7.根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（）。
A:平行文、下行文、越级行文
B:越级行文，逐级行文，多级行文
C:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
D:上行文、下行文、平行文
答案：D

8.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:不确定
B:成正比
C:无关
D:成反比
答案：D

9.下列说法正确的是（）。
A:公文用印时必须压在正文之上
B:立卷是指对所有公文的组合归档
C:拟稿是发文处理过程的起点
D:拟办是指机关领导人对公文处理提出意见的决策性活动
答案：C

10.机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是（）。
A:记录性公文
B:法规性公文
C:公布性公文
D:通联性公文
答案：D

11.有位教师在学生的操作评估中写到:该生最大的的特点是认真，能认真参加班团活动，尊师守纪，友爱同学，成绩良好，且稳步上升，但学得不够灵活，全面素质有待提高，特别要注意身体锻炼，争取全面发展。该生的品德评价方法为（）。
A:操行计量评定法
B:整体印象评价法
C:操行评定评纪法
D:综合评判法
答案：C

12.下列选项中，体现德育中榜样示范法的是（）。
A:“至今窥牧马，不敢过临洮”
B:“春城无处不飞花，寒食东风御柳斜”
C:“随风潜入夜，润物细无声”
D:“桃李不言，下自成蹊”
答案：D

13.在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（）。
A:提高网速，降低资费，满足百姓需求
B:践行从群众中来到群众中去的工作方法
C:坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能
D:做到依法执政、民主决策
答案：C

14.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（）审核批复后执行。
A:上级行政部门
B:财政部门
C:主管部门
D:国资委
答案：B

15.运用协商成果，要建立协商成果采纳、落实和（）机制。
A:反馈
B:公正
C:公平
D:公开
答案：A

16.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
B:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
C:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
D:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
答案：B

17.下列选项属于应急处理突发事件的能力的是（）。
A:成功取决于系统
B:润物细无声
C:上医治未病
D:人无远虑，必有近忧
答案：C

18.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于：（）
A:规范性文件；通用文件
B:领导指导性文件；专用文件
C:商洽性文件；通用文件
D:陈述呈请性文件；专用文件
答案：C

19.分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。
A:努力实现企业诸要素的高利用率
B:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
C:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
D:不断探索生产资料最有效的利用方式
答案：C

20.石家庄市人民