2024年江苏省新吴区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全及答案.docx

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2024年江苏省新吴区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全及答案

第I部分单选题（100题）

1.在下列手段中，不属于行政执行手段的是（）。
A:政治手段
B:经济手段
C:行政手段
D:法律手段
答案：A

2.第⑤处的正确答案是（）。
A:情况真实否
B:理由充足否
C:真否
D:妥否
答案：D

3.按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。
A:执行效力不同
B:形成程序不同
C:内容特征不同
D:发文机关不同
答案：B

4.公文对结构的要求（）。
A:突出
B:自然
C:生动
D:完整
答案：D

5.为改善城乡人居环境，保障人民群众健康，G市政府决定在全市深入开展爱国卫生活动，切实加强登革热防控工作，现需要将有关要求向社会各界公布，最适合选用的公文文种是（）。
A:通报
B:通知
C:决定
D:批复
答案：B

6.下列公文文种适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的是（）。
A:通报
B:公告
C:通告
D:报告
答案：A

7.大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
A:贫乏型
B:任务型
C:中庸型
D:团队型
答案：B

8.公文的语言规范中，简明的要求不包括（）。
A:多用基本义
B:句式有选择
C:词义要明确
D:不用缩略词
答案：D

9.下列不属于电报公文加注的紧急程度的是（）。
A:特急
B:紧急
C:平急
D:特提
答案：B

10.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
C:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
D:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
答案：C

11.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:等级择一法
B:行为观察量表法
C:行为锚定量表法
D:综合尺度量表法
答案：C

12.下列标题中文种使用正确的是（）。
A:XXX关于开展国家脱贫攻坚普查的意见
B:XXX关于实施金融控股公司准入管理的决议
C:XXX关于印发汾河流域生态景观规划（2020—2035年）的通知
D:XXX关于组织申报2020年度高校科技创新计划各类项目的公告
答案：C

13.在现场控制中，主管人员必须避免单凭主观意志进行工作，主管人员必须注意提高自身素质，亲临第一线进行认真细致的观察和监督，以计划（）为控制的依据。
A:选项A与D
B:控制人员
C:控制数量
D:控制标准
答案：D

14.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予()处分。
A:记过
B:记过以下
C:记过以上
D:警告
答案：C

15.省政府收到市政府的关于该市某经济开发区升级为省经济技术开发区的请示，并予以批准，现需要回复，这时应该选择的文种是()
A:议案
B:批复
C:通知
D:意见
答案：B

16.国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是（）。
A:命令
B:意见
C:纪要
D:条例
答案：A

17.撰写批复，开头应写明（）。
A:针对请示的日期与标题
B:上级机关的指示
C:下级机关的工作情况
D:国家的有关法规
答案：A

18.公文的主送机关一般按重要程度排列。不同类型机关之间应用（）分隔。
A:冒号
B:逗号
C:顿号
D:分号
答案：B

19.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能和处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，在写作时最常用和最基本的表达方式是（）。
A:比喻
B:议论
C:叙述
D:归纳
答案：C

20.小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（）。
A:在今年的年度考核中不能确定为优秀等次
B:今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
C:自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
D:在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）
答案：C

21.挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
A:面对挫折的态度
B:人们对挫折的态度和承受能