河南省卫辉市内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库【真题汇编】.docx

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河南省卫辉市内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（）。
A:抽象性
B:创效性
C:实践性
D:强制性
答案：C

2.在公文的使用过程中，若抄送范围得当，则将有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费。下列有关应当抄送的情况，说法错误的是（）。
A:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
B:通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关
C:除主送机关外，需要知晓公文的其他机关，应列为抄送机关
D:向下级机关或者本系统的重要行文，应当同时抄送直接上级机关
答案：B

3.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:职工代表大会
B:调查问卷
C:集体协商
D:公示制度
答案：A

4.（）指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。
A:社区文化
B:社区意识
C:社区文明
D:社区精神
答案：A

5.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:职业道德表现
B:勤奋敬业精神
C:遵守劳动纪律情况
D:考核工作态度
答案：A

6.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。
A:上行文、平行文、下行文
B:通用公文、专用公文
C:收文、发文
D:本机关制发的和内部使用的公文
答案：B

7.以下不属于“总结”主体部分的是（）。
A:主要经验体会
B:存在的经验教训
C:主要成绩和收获
D:以后的努力方向
答案：D

8.公文常用的表达方式不包括（）。
A:抒情
B:叙述
C:说明
D:议论
答案：A

9.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。
A:甲和乙
B:甲或乙
C:只能是甲
D:只能是乙
答案：C

10.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:适当控制原则
B:充分信任原则
C:权力授权原则
D:权责一致原则
答案：A

11.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。
A:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
B:申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日
C:在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求
D:复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请
答案：D

12.下列关于简报的叙述，错误的是（）。
A:“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
B:简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C:简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
D:简报的版头没有固定样式
答案：D

13.吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念，这体现了影响说服力的因素之一是（）。
A:说服者的吸引力
B:被说服者的卷入程度
C:认知失调
D:专家资格
答案：B

14.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:多级行文
B:直接行文
C:逐级行文
D:越级行文
答案：A

15.下列要素不属于公文主体部分的是（）。
A:抄送单位
B:成文日期和印章
C:附件说明
D:主送机关
答案：A

16.“要”字句是公文常用的一种特定句式，用以表示“应该”、“必须”之意。下列对“要”字句理解正确的是：
A:使行文具有坚定性、原则性
B:表示商量
C:语气委婉
D:常用于上行文中
答案：A

17.（）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。
A:作者
B:主题词
C:标题
D:印章
答案：A

18.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。
A:人际技能
B:概念技能
C:技术技能
D:创新技能
答案：B

19.行政协调是对行政管理工作加以调节，其目标是达到（）的效果。
A:消除矛盾
B:完全一致
C:回避隔阂
D:异中求同
答案：D

20.公共管理的根本目标是：
A:经济效益
B:公共利益
C:政治利益
D:利润最大化
答案：B

21.有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，也就是通常所说的“（）”协同效应。
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