安徽省泗县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（轻巧夺冠）.docx

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安徽省泗县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后将工作任务等布置给下属执行。这属于（）领导的特点。
A:分权型
B:协商型
C:集权型
D:均权型
答案：C

2.下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
A:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
B:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C:事业单位多数以营利为目的
D:服务性是事业单位最基本的特征
答案：C

3.改革开放40周年之际，为表彰先进，鼓舞斗志，弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，激励全党全国各族人民坚定不移听党话、跟党走，将改革开放进行到底，党中央、国务院拟就表彰改革开放杰出贡献人员行文，宜选择：
A:命令
B:意见
C:决定
D:通报
答案：C

4.首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。
A:CBO
B:CEO
C:CKO
D:CFO
答案：D

5.商洽性文件的法定文种是（）。
A:通知
B:请示
C:函
D:通报
答案：C

6.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。
A:遭受气象灾害的受难者
B:疾病患者
C:无人供养又丧失劳动能力者
D:遭受意外事故的受难者
答案：B

7.根据文意，下列依次填入文中括号内的句子最恰当的排序是：①××市人民政府授权市运河文化长廊规划建设管理办公室作为景区主管部门，全面负责景区的统一管理工作。②所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德，爱护景区的公共设施，维护公共秩序，遵守景区管理规定，文明游园，不得妨碍他人游憩。③对于违反本××规定的团体和个人，经劝阻不服从管理的，视情节轻重，由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。④严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区，严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材。
A:①②④③
B:②③④①
C:①④③②
D:③②①④
答案：A

8.《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。
A:混用
B:自制
C:混搭
D:误用
答案：B

9.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成复杂人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成社会人
D:把员工看成自我实现的人
答案：B

10.计划的写作要求不包括（）。
A:注重依据
B:强调个人
C:留有余地
D:量力而行
答案：B

11.领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的（）。
A:比例原则
B:例外原则
C:特别行政原则
D:事前控制原则
答案：B

12.这篇公文所属文种具有的特点是（）
A:行文的主动性
B:执行性较差
C:内容的指示性
D:主题的模糊性
答案：C

13.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
B:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
C:可以因势利导，化害为利
D:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
答案：C

14.以机关名义发文的重要文稿，由（）审核。
A:组织机构的负责人
B:机关领导人亲自
C:机关综合办公室部门的负责人或由其授权的机要秘书
D:授权的秘书人员
答案：B

15.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）。
A:社会制度的变化
B:领导集团的变更
C:人民群众的一致要求
D:社会经济形态的发展变化
答案：D

16.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:内在潜力
B:外在条件
C:外在潜力
D:内在动机
答案：A

17.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:收文公文、发文公文
B:通用公文、专用公文
C:上行文、下行文、平行文
D:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
答案：B

18.公文文稿签发前，应当由（）进行审核。
A:秘书
B:业务主管领导
C:发文机关办公厅(室)
D:机关负责人
答案：C

19.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:20，60
B:15，30
C:10，30
D:25，60
答案：B

20.在公文正文格式中