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中国出口贸易就业效应的性别差异--基于我国省级面板数据的实证研究的开题报告
一、研究背景和意义
随着全球化时代的到来，中国的出口贸易逐渐成为全球经济的重要引擎之一，而出口贸易也成为一种重要的就业渠道。在中国，出口企业提供了大量的就业机会，成为城乡劳动力转移和就业的重要渠道。随着国内劳动力竞争的激化，出口企业对劳动力的需求量不断增加。因此，出口贸易在促进就业和提高居民收入方面发挥了重要作用。
在现实中，中国出口企业的劳动力主要集中在流水线制造、电子产品制造、纺织品制造、印刷包装、交通运输等行业，这些行业对男性和女性的需求不同。同时，劳动力市场也存在性别差异。女性在就业市场上的机会较男性少，薪酬也相对不高。因此，了解出口企业对男女劳动力的需求情况，分析出口贸易的就业效应是否存在性别差异，对于进一步促进男女就业平等和实现可持续发展目标具有重要意义。
二、研究问题和研究方法
2.1研究问题
本文旨在探究中国出口贸易就业效应是否存在性别差异，并通过省级面板数据对其进行实证研究。具体问题如下：
（1）中国出口贸易对男女就业的影响是否存在性别差异？
（2）中国出口贸易对男女就业的影响因素有哪些？是否存在差异？
（3）存在性别差异的情况下，如何进一步促进男女就业平等？
2.2研究方法
本文将采用省级面板数据分析方法，对中国出口贸易就业效应的性别差异进行实证研究。具体分析步骤如下：
（1）首先，利用基尼系数和霍尔塞-金定理等方法对中国出口贸易就业效应的性别差异进行度量和分析。
（2）其次，通过面板数据回归模型，分析中国出口贸易对男女就业的影响因素，并判断是否存在性别差异。
（3）最后，基于实证结果，提出相应政策建议，促进男女就业平等。
三、拟解决的问题和研究创新点
3.1拟解决的问题
本文旨在探究中国出口贸易就业效应是否存在性别差异，了解中国出口企业对男女劳动力的需求情况，分析出口贸易对男女就业的影响因素，提出相应政策建议，促进男女就业平等。
3.2研究创新点
本文创新点如下：
（1）基于省级面板数据，探究中国出口贸易就业效应的性别差异，并对其进行度量和分析。
（2）采用面板数据回归模型分析出口贸易对男女就业的影响因素，并判断是否存在性别差异。
（3）提出促进男女就业平等的相应政策建议，为促进中国出口贸易的可持续发展做出贡献。
四、参考文献
[1]刘茂林,黄小英.基于行业结构的中国出口增长驱动分析[J].国际贸易问题,2013(11):63-80.
[2]刘理.中国出口贸易的劳动力需求和就业效应研究[J].亚太经济,2013(3):77-82.
[3]赵巧.中小企业出口贸易对劳动力就业的影响[J].现代经济,2014(3):97-98.
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