中原经济区建设中的人力资源开发对策研究的任务书.docx

中原经济区建设中的人力资源开发对策研究的任务书
任务书
研究题目：中原经济区建设中的人力资源开发对策研究
研究背景
中原经济区是中国中部地区的经济中心，涵盖河南、湖北、山西、陕西、安徽五省区域，拥有丰富的人力资源和自然资源，是国家推进“一带一路”战略、京津冀协同发展等战略的重要支撑区域。人力资源是经济发展的重要支撑，中原经济区要推动经济发展，必须注重人力资源的开发和利用。
研究内容
本课题的研究内容主要包括以下方面：
1.中原经济区的人力资源现状：概述中原经济区的人口、劳动力、教育程度、就业状况等情况，分析其人力资源的特点和优势。
2.人力资源开发的需求和现状：分析中原经济区的产业结构和经济发展需求，探讨当前人力资源开发状况和存在的问题。
3.增强人力资源开发的能力：针对目前中原经济区人力资源开发存在的问题，提出相应的解决方案和对策，包括推动教育、培训、技能提升等方面的措施。
4.推进人力资源利用的路径：探讨中原经济区的人力资源利用方式和路径，提出合理的利用方式和措施，包括发展特色产业、优化职业结构等方面的建议。
研究目的
本研究旨在：
1.分析中原经济区的人力资源现状和开发需求，为今后的经济发展规划提供人力资源方面的依据。
2.提出可行的人力资源开发对策和措施，为中原经济区的人力资源开发和利用提供参考。
3.推进中原经济区的人力资源开发和利用，促进经济的稳定和持续发展。
研究方法
本研究采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法等多种研究方法进行深入分析。提供数量和质量兼备的数据支持，并通过案例研究等方式，详细说明人力资源开发和利用的成功案例。
拟定时间和进度安排
本研究的实施周期为两个月，下面为其进度安排：
第1周：确定研究课题，并协商研究目的和发展规划。
第2-3周：收集相关文献资料，并结合问题性质进行分析。
第4-5周：设计问卷调查并进行相关访谈。
第6-7周：分析研究结果，提出合理的对策和建议。
第8-9周：形成研究报告，并进行审核和修改。
第10周：完成研究报告的汇报和总结。
参考文献
1.王维宁.中原经济区的人力资源开发和利用[J].南水北调与水利科技，2020，18(4)：56-63.
2.董李.中原经济区人力资源开发及利用对策研究[D].北京师范大学，2019.
3.胡治民.中原经济区人力资源开发对策研究[J].黑龙江经济研究，2018(12)：68-73.
4.赵雪峰.中原经济区人力资源开发的现状与对策[J].战略与管理，2017，（6）：84-86.