创新型企业核心人才激励机制的构建探讨.pptx
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关于构建企业核心人才激励机制的思考建立和发展核心团队是每个企业的根本所在,企业核心团队的重要性日益突出。而企业核心团队的科学激励也逐渐成为了各大企业关注的焦点。构建有效的企业核心人才激励机制是推动企业持续发展的有效途径,因此本文将从以下四个方面加以探讨。一、合理设定薪酬制度企业通过制定与员工职责和业绩相符合的薪酬制度,激励员工的创新和进取心。因此,如何合理设定薪酬制度是企业构建核心人才激励机制的重要前提。首先,薪酬制度应该基于员工的能力和工作职责。要根据员工的工作绩效、能力等因素进行科学综合评定,从而实现
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