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基于J2EE架构的SSH框架研究及其在HRMS中的应用的任务书
一、选题背景和意义
SSH框架是目前较为流行的基于J2EE架构的Web应用开发框架，集成了Struts2、Spring和Hibernate三大框架，具有良好的分层设计，模块化开发，代码复用性高等优点，为企业级应用开发提供了强有力的支持。HRMS是HumanResourceManagementSystem的缩写，即人力资源管理系统，是用于管理人力资源的软件系统，其功能包括员工信息管理、人事管理、薪酬管理、培训管理等。随着人力资源管理难度的逐渐加大和人力资源的重要性日益凸显，开发一个高效、可靠的HRMS系统显得尤为重要。
因此，本课题旨在基于J2EE架构的SSH框架研究及其在HRMS中的应用，深入探讨SSH框架的原理、设计及实现，结合HRMS系统需要，实现常见的人力资源管理功能，提高企业人力资源管理的效率和准确性。
二、研究内容和研究方法
本课题的研究内容主要包括以下几个方面：
1.SSH框架的原理和设计。重点探讨Struts2、Spring和Hibernate三大框架的特点和作用，分析SSH框架的分层设计和模块划分，为后续HRMS系统的开发打下基础。
2.基于SSH框架的HRMS系统设计。根据企业人力资源管理的需求和SSH框架的功能特点，设计HRMS系统的数据模型、功能模块，详细分析系统架构、数据流程和业务逻辑。
3.HRMS系统的开发与实现。通过使用Eclipse等开发工具和MySQL等数据库软件，实现HRMS系统的功能模块，包括员工信息管理、人事管理、薪酬管理、培训管理等常见的人力资源管理功能。
4.HRMS系统的测试和调试。对开发的HRMS系统进行全面的测试和调试，包括单元测试、集成测试和系统测试等，确保系统实现了设计要求并能正常运行。
本课题的研究方法主要包括文献调研、实验研究和案例分析等方法。通过调查和分析SSH框架的相关文献，深入了解SSH框架的原理和设计；通过实验研究，设计并开发出HRMS系统的功能模块；通过案例分析，对HRMS系统进行测试和调试，评价系统性能和功能完整性。
三、预期成果和时间安排
本课题的预期成果包括SSH框架在HRMS系统中的应用研究报告、HRMS系统的设计与实现、HRMS系统测试及调试报告等。具体时间安排如下：
第一阶段：2022年3月—2022年4月
开题研究，撰写论文开题报告，进行相关文献调研，明确研究思路和方向。
第二阶段：2022年5月—2022年6月
SSH框架的原理和设计研究，HRMS系统的需求分析和设计。
第三阶段：2022年7月—2023年2月
HRMS系统的开发与实现，系统测试和调试，完成论文初稿。
第四阶段：2023年3月—2023年4月
完善论文内容，修改和审核论文，准备答辩材料。
四、预期收获和应用价值
本课题的预期收获和应用价值包括：
1.深入了解SSH框架的原理和设计，为企业应用开发提供技术支持和指导。
2.实现了常见的人力资源管理功能，提升了员工信息管理、人事管理、薪酬管理和培训管理效率。
3.对HRMS系统进行全面的测试和调试，确保系统实现设计要求并能正常运行，具有实际应用价值。