我国行政绩效问责实施困境及完善途径研究的任务书.docx

我国行政绩效问责实施困境及完善途径研究的任务书
一、研究背景
行政绩效问责是指政府对对自身职能执行情况、服务效果和实现目标的管理和评估。行政绩效问责是公共管理的重要环节，旨在提高政府公共服务的效率和质量，增强公众对政府行政能力和公信力的认可与支持。
但是，我国行政绩效问责的实施，面临着诸多的困境和挑战。一方面，由于政府工作重视绩效，但流程规范不足，绩效评价体系未能真正落地，导致政府部门常常无法清晰和量化完成的目标，也难以明确明确的问责机制。另一方面，公众参与度低，民众对政府问责机制缺乏信任，导致问责效果有限。
因此，研究我国行政绩效问责的问责实施困境及完善途径，具有重要的现实意义。
二、研究目的
本研究旨在研究我国行政绩效问责的问责实施困境及完善途径，具体目标包括：
1.分析我国行政绩效问责的问责实施现状，深入剖析问责存在的困境和问题。
2.探讨面临困境的行政绩效问责的解决途径和亟待完善的环节，为行政绩效问责机制的完善提供科学依据。
3.提出在我国架构整个行政绩效评价体系，加大公民参与，提高问责力度的方案。
三、研究内容
1.基本概念的阐释
本部分将回顾行政绩效评价与问责的基本理念和概念，并对行政绩效评价与问责的内在联系和区别进行分析。
2.我国行政绩效评价的问责实施现状
本部分将分析我国行政绩效评价的问责实施情况，包括问责的根据、问题和困境，并探讨制约或促进问责的因素。
3.问责机制完善的方案
本部分将分析行政绩效问责的制度、政策与法规、技术、组织机构等层面，提出解决存在困境的政策措施，如交互式问责、严格的角色分工与问责、信息公示、加强信息系统与数据质量管理等。
4.提高公众参与度与问责力度
本部分将从提高信息公开、加强民主制度建设、加强行政信用管理等方面进行探索，进一步增强民众对问责机制的信任，提高管理员依法行政的积极性，民众的主体地位得到充分的保障。
四、研究方法
本研究将采用文献分析和案例研究的方法。首先，通过收集大量的行政绩效问责相关的文献，分析和撰写概论。然后，进一步分析目前我国行政绩效问责的问责实施现状，并通过案例展示问责机制的现有问题。最后，提出完善方案，并通过问卷调查、集体访谈等手段对方案进行探讨和讨论。
五、研究时间表
本次研究预计耗时3个月，具体时间安排如下：
第一阶段（一个月）：阅读相关文献，撰写概论和文献综述。
第二阶段（一个月）：深度分析我国行政绩效问责的问责实施现状，呈现存在问题和困境。
第三阶段（一个月）：完善问责机制的方案，提高民众和公民参与度和问责力度。
六、预期研究成果
本研究将提供我国行政绩效问责的问责实施困境及完善途径的建设性参考，主要有以下预期成果：
1.对我国行政绩效问责的现状、存在的问题和困境进行深度分析，并提出解决方案。
2.提出完善问责机制、增强公民参与度的具体措施，以提高行政问责的质量和效果。
3.为改进我国的行政绩效评价体系和问责机制策略提供科学依据。