基于管理效率提升的T市烟草公司企业文化建设研究的任务书.docx

基于管理效率提升的T市烟草公司企业文化建设研究的任务书
一、研究背景
T市烟草公司是一家大型企业，具有较高的知名度和品牌影响力。然而，在竞争激烈的市场中，企业需要持续提升管理效率以保持竞争优势。在实现这一目标的过程中，企业文化建设具有重要的作用。因此，本研究旨在探索如何基于管理效率提升来促进T市烟草公司的企业文化建设。
二、研究目的
本研究旨在：
1.研究T市烟草公司企业文化建设的现状，探索其存在的问题和缺陷；
2.基于管理效率提升的理论，探讨如何使用有效的管理策略来促进企业文化建设；
3.分析T市烟草公司现有的管理措施，提出提高管理效率的建议；
4.研究企业文化建设对T市烟草公司经营业绩的影响，提出相应的建议。
三、研究内容
1.T市烟草公司企业文化建设的现状分析
通过对T市烟草公司的企业文化建设进行深入调研和分析，探讨企业文化建设的现状、存在的问题和缺陷。
2.基于管理效率提升的理论，探讨如何使用有效的管理策略来促进企业文化建设
通过对管理效率提升的理论进行研究和分析，探讨如何使用有效的管理策略来促进企业文化建设，并提出相应的建议。
3.分析T市烟草公司现有的管理措施，提出提高管理效率的建议
通过对T市烟草公司现有的管理措施进行分析与比较，提出可以有效提高管理效率的建议。
4.研究企业文化建设对T市烟草公司经营业绩的影响
通过对企业文化建设对T市烟草公司经营业绩的影响进行分析和研究，提出相应建议以进一步提升经营效益。
四、研究方法
本研究主要采用以下方法：
1.文献综述法：通过对相关文献进行深入阅读和理解，研究和掌握管理效率提升的理论和企业文化建设的现状与特点等方面的知识。
2.问卷调查法：通过对T市烟草公司内部员工进行问卷调查，了解员工对企业文化建设的认知和看法。
3.个案研究法：通过对T市烟草公司的管理实践进行深入研究，分析现有管理措施的优势和不足，并提出改进建议。
4.数据分析法：通过对问卷调查和个案研究收集的相关数据进行梳理和分析，寻找其蕴含的规律和问题，为提出具体的解决方案提供依据。
五、预期成果
本研究的预期成果包括：
1.对T市烟草公司企业文化建设现状的深入分析和总结，准确把握企业文化建设的问题和缺陷；
2.基于管理效率提升理论的思考和探讨，为T市烟草公司提出合适的企业文化建设策略，并提高管理效率和经营效益提供有效的理论支持与实践指导；
3.对T市烟草公司现有管理措施的分析评价，提出可以改善管理效率和提升经营效益的优化建议；
4.对企业文化建设对企业经营业绩的影响进行研究和分析，为企业经营决策提供有力的参考和支持。
六、研究保障
为确保本研究的顺利开展，需要保证以下条件：
1.提供研究所需的相关资料、数据和场地等；
2.配合完成问卷调查及个案研究等实地调研工作；
3.提供必要的研究经费和相关资源保障；
4.提供研究所需的人员协助和支持。
七、研究时间节点
本研究计划于2022年1月开始，预计2022年6月完成研究报告撰写。具体时间节点如下：
1.2022年1月至2月：资料收集、文献综述及问卷调查准备；
2.2022年3月至4月：开始实施问卷调查和个案研究工作；
3.2022年5月：实验结果和数据分析；
4.2022年6月：完成研究报告撰写并进行论文答辩。
八、研究团队和分工
本研究由三名研究人员组成，分工如下：
1.负责文献综述、问卷调查等工作；
2.负责个案研究及数据分析等工作；
3.负责研究报告撰写并进行论文答辩工作。
以上各部分在完成后将在研究团队中进行深入讨论和广泛的意见交流，以尽可能追求研究的科学性和可信性。