教学秘书考核细则.microsoftword文档.pdf

教学秘书考核细
则.MicrosoftWord文档
(总5页)

-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
一级指标二级指标考核内容与标准考核方式依据材料考核分值考核周期备注

1、以教务处制定的教学管理规定为蓝本制
1．协助系（部）领导定或修订基础部的教学管理规定
做好制定基础部工作管2、制定或修订会议管理规定
理制度，严格按制度办3、制定三年工作规划
事（7分）4、制定或修订教师年终考核规定
5、严格按制度办事
1、按时制定本部门的学年、学期、月工作
计划
2．制定基础部工作计
2、每月定时检查学年、学期、月工作计划
教务划，定期检查和总结
的执行情况
行政（6分）
3、根据工作计划的执行情况，定时写工作
工作。
总结
25分3．根据教务处的岗位1、制定并根据本部门岗位职责。任务明
职责补充制定基础部人确，责任到人。
员岗位职责，合理分配2、每学年对本部门教师进行（2）次量化
工作任务考核
（6分）
4．依据各系教学计1、审核、管理教师教材的选用
划，指导教师科学选用2、负责教材的征订调剂工作.
教材等
（6分）
日常1、协助主任做好教师1、、负责安排系（部）教师相关会议的召
教务管理开，做好会务工作和记录。

工作2、负责统计和核对教师工作量。
(303、协助系（部）负责人做好人事工作：主
分)要包括：教师引进招聘的管理；新教师帮带
工作的管理；教师评聘管理。
4、教师培训工作：主要包括教师外出培训
和本部门教师参与的校内培训工作。
5、协助主任对教师的考核和考评工作
1、负责收集学生培训工作的信息：主要包
括英语A、B级考试，专接本英语、数学课
程等培训项目的报名、收费、开班、教材征
订的工作以及检查管理教学与核算工作量等
2、协助主任做好学生工作。
管理2、负责联系院团委协同学生竞赛工作：主
要包括英语口语大赛、数学竞赛和人文社科
类的辩论及演讲等竞赛的组织报名、考务工
作及获奖统计发放证书等工作。

1、负责收集教研室的月、学期、年度工作
计划和总结，以及教师的期末工作总结。
2、做好系（部）日常教学用品的申领和分
发工作。
3、常规教务工作3、负责各学期教材征订的汇总工作。
4、做好本系（部）教师的选修课授课计
划、考勤、学生选修课成绩等资料的整理与
上报工作。
5、与教务处和其它系及各处室之间保持良
好的联系，及时反映教学中出现的问题、教
学事故、教师与学生对教学工作的意见或要
求。
6、教研教改工作：配合高教、高职所以及教务处
完成相应教研教改工作。
1每学期开学前一周指导、审核各课程教学
计划的编写
2每学期期初、期中、期末3次检查各专业
教学计划执行情况，并有书面的执行情况总
结
3监督、检查各课程教学计划的教学过程与
1.指导、审核、监督、
教学计划是否同步，并给出建议
检查各课程教学计划
4、负责抽查授课进度和其他教学环节进
（5分）
度，负责协调教师的安排、调、代课工作。
教学计
划管理5、根据教学任务汇总情况，完成本系
（部）教师的教学任务安排。每学期开课之
10分前，发放课堂教学记录本等教学资料，并收
集授课计划表、各课教学大纲，按要求备
查、存档。

按照教学计划的指导性意见、具体相关内
容、具体程序，督查教学计划的实施情况。
2.执行教学计划管理制
度（3分）
1评估各科教学计划是否符合学生的实际情
况
3.评估各科教学计划的2评估各科教学计划是否符合我校的发展目
执行情况（2分）标
3评估各科教学计划是否符合经济发展对人
才的要求
1、负责教学调度工作，落实教室，检查教
学。
2、协助系（部）负责人做好教学计划的制
定（修订）、报送、执行工作。
3、协助系（部）负责人组织教师制定或修
订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。
4、、协助教务处做好教学质量监控，做好

教学期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂
听课、召开座谈会等不同形式听取师生意
过程1.协助部门负责人做好见，并向领导反映，以期解决。教学情况，
管理教学管理工作（20分）起草、保管和收发有关教学、教学研究方面
的计划、工作总结，记好教学大事记。
35分
5、、做好教学信息的收集、整理、反馈、
归档工作。
6、协助本系、部教师整理报送科研课题材
料。
2.考务、成绩管理（111、按照教务处有关考试的统一安排通知有
关教师
分）2、协助教务处做好每学期的末考、补考、
重修课程集中考试的组考工作。及时将学生
的各科成绩（含补考）上交教务处。
3、负责收集学期考试、考查成绩表、考核
分析表、课程小结等教学资料，及时将学生
考卷、成绩归档管理。并同时汇总、上交不
及格课程补考试卷。
4、及时同各系协调安排不及格学生的重考
或重修，发放重考或重修通