基于人力资源开发的高校贫困大学生资助体系研究的任务书.docx

基于人力资源开发的高校贫困大学生资助体系研究的任务书
任务书
一、研究背景：
当前，我国高校贫困大学生的数量呈现上升趋势，如何帮助和扶持这部分学生顺利完成学业已成为全社会的重要任务。针对此现状，许多高校和社会力量积极投身在贫困大学生资助工作上。本次研究旨在以人力资源开发为核心，深入探讨高校贫困大学生资助体系，为提升其帮扶效果和质量提供重要的参考。
二、研究目的：
该研究的主要目的是探究高校贫困大学生资助体系的人力资源开发模式，以期为提高其有效性和科学性提供支持，具体研究目的包括：
1.了解当前高校贫困大学生的状况和困难，深刻认识当前资助工作的关键问题和难点，为资助体系的优化提供依据；
2.研究人力资源开发对高校贫困大学生资助体系的作用，分析人力资源在资助工作中的运用方式和有效性，为人力资源开发提供指导；
3.探索高校贫困大学生资助体系中人力资源开发模式的创新，提出适合本领域的开发策略和方法，为扩大资助工作面和提高资助效率提供技术支持。
三、研究内容和方法：
1.研究内容：
本次研究的内容主要包括以下几个方面：
（1）掌握目前高校贫困大学生的基本情况，包括贫困生群体特点、成因、贫困状况和教育需求等；
（2）分析高校贫困大学生资助体系的现状，了解资助方式和救助措施、运作模式、资金来源等；
（3）探讨人力资源开发在贫困大学生资助体系中的运用模式，重点分析各类人力资源在资助工作中的具体作用、人员组织和管理、配备和培训等；
（4）提出高校贫困大学生资助体系人力资源开发工作的优化策略，包括从人力资源招聘、培训、管理、激励等方面进行分析和未来发展预测；
（5）探索高校贫困大学生资助体系人力资源开发模式中的创新点，提出更为完善的开发模式和运用策略。
2.研究方法：
本次研究方法主要包括以下几种：
（1）文献研究法：对高校贫困大学生资助体系研究方面的经典论文和著作进行梳理和分析，挖掘前人研究的经验和错失，为实证和总结提供参考；
（2）问卷调查法：对不同身份的高校贫困大学生和学校教育工作者进行问卷调查，了解他们的需求、态度和观点，为人力资源开发提供启示；
（3）专家访谈法：寻找有影响力的资助专家和学者进行深度访谈，了解他们对高校贫困大学生资助体系的看法和建议，从而为本研究提供定量分析和判断的依据；
（4）案例分析法：收集和梳理高校贫困大学生成果的创新和成功经验，从中总结出人力资源的具体运用方式和模式，为人力资源开发提供借鉴。
四、实施计划：
本次研究时间预计为3个月，研究步骤和时间分配如下：
第一阶段（1周）：研究资料收集和文献整理，明确研究的基本内容和思路。
第二阶段（1周）：设计和编制问卷调查，包括问卷调查设计、问卷发放、数据收集与整理。
第三阶段（1周）：组织和开展专家访谈，确定人力资源开发模式和规划。
第四阶段（3周）：数据分析和研究性报告撰写，重点分析人力资源在高校贫困大学生资助体系中的运用模式和有效性。
第五阶段（1周）：研究结果汇报和撰写实验报告，评估本次研究的质量和实用性。
五、预期成果：
本次研究的预期成果主要包括以下几个方面：
（1）高校贫困大学生资助体系的人力资源开发模式，各类人力资源在贫困生资助和扶持中的优化和创新思路，为高校人力资源开发提供理论和实践参考；
（2）针对高校贫困大学生资助体系中的关键问题和难点，提出相应的人力资源开发对策和解决方案，为优化高校贫困大学生资助体系提供技术支持和政策指导。
（3）本次研究的成果将进行汇报和发表，同时建立相关数据库和科技信息平台，以帮助更多的研究者和决策者参考和借鉴。