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,CONTENTSPARTONEPARTTWO当前薪酬体系的特点薪酬体系存在的问题薪酬体系对企业发展的影响PARTTHREE提高研发人员的工作积极性吸引和留住优秀人才提升企业的核心竞争力PARTFOUR薪酬体系优化的原则薪酬体系优化的策略薪酬体系优化的实施步骤PARTFIVE建立合理的薪酬结构设计科学的薪酬水平完善绩效考核制度引入多元化的激励方式PARTSIX评估指标的确定评估方法的选取评估结果的分析与反馈PARTSEVEN结论总结对未来薪酬体系优化的建议THANKS!