临床护士同情心疲乏现状及与心理资本、人格特质的相关性研究的任务书.docx

临床护士同情心疲乏现状及与心理资本、人格特质的相关性研究的任务书
任务书
一、选题背景
护理工作是医疗服务中至关重要的环节之一，很大程度上影响着患者的治疗效果和生活质量。而临床护士同情心疲乏往往会对护理工作造成不良影响，进而影响患者的治疗效果。因此，研究临床护士同情心疲乏现状及其与心理资本、人格特质的相关性，具有重要的实践意义和研究价值。
二、研究目的
本研究旨在探讨临床护士同情心疲乏的现状和可能的影响因素，特别是心理资本和人格特质与同情心疲乏之间的关系，为提高临床护士的同情心和护理质量提供理论依据和实践指导。
三、研究对象
选取计划在医院从事临床护理工作的注册护士为研究对象，包括在岗和离岗护士，男女不限。
四、研究内容
1.通过问卷调查，了解研究对象的同情心疲乏情况，采用自编的同情心疲乏量表进行测量。
2.采用心理资本问卷调查，评估研究对象的心理资本水平。
3.采用“大五人格量表”对研究对象的性格特质进行评估。
4.利用统计学方法对研究数据进行分析，探讨心理资本、人格特质与同情心疲乏之间的相关性。
五、研究意义
1.为了解临床护士同情心疲乏状况提供数据依据，为制定相关政策和制度提供参考。
2.为了发现影响护士同情心疲乏的潜在因素，为减轻临床护士负担提供帮助。
3.提供一定的理论和实践指导，为提高护理质量和护理满意度提供依据。
六、研究方法
1.文献综述法：查阅相关文献，了解同情心、心理资本、人格特质等理论和研究现状，为研究提供理论支持。
2.问卷调查法：编制问卷，通过问卷来获取有关调查对象的基本情况、同情心疲乏状态、心理资本、人格特质等信息。
3.统计学分析法：采用SPSS进行数据分析，包括描述性统计分析、相关分析、回归分析等方法。
七、进度计划
本次研究预计于2022年10月开始，2023年6月完成。具体进度安排如下：
1.2022年10月~2022年11月：文献综述和研究方案设计。
2.2022年12月~2023年2月：问卷调查和数据收集。
3.2023年3月~2023年4月：研究数据分析和初步结果呈现。
4.2023年5月~2023年6月：撰写研究报告及组织成果汇报会。
八、参考文献
1.徐云清.护理同情心对患者治疗的影响研究[J].实用医技杂志,2017,24(21):2220-2221.
2.王文远,刘晨,张巧珍.心理资本与自我效能的关系[J].中国健康心理学杂志,2005,13(2):117-119.
3.司马伟儒,史小云.人格特质对职业绩效的影响——基于大五人格理论的实证分析[J].管理评论,2014,26(5):92-103.
4.黄琛,梁洪瑶.临床护士同情心疲乏的原因与对策[J].中国当代医药,2017,24(26):183-184.
5.邵耀强.心理资本与工作压力的关系研究[D].河南大学,2015.