企业管理创新存在的问题及对策探讨.pptx
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企业管理创新存在的问题及对策探讨随着市场经济的不断发展,企业管理也面临着新的挑战。如何进行创新,成为企业持续发展的重难点。但是,企业管理创新仍存在着很多问题,这些问题必须得到及时解决。本文分析了企业管理创新中存在的问题并提出了相应的对策,以期为企业提供有用的参考。一、企业管理创新中存在的主要问题1.缺乏创新意识和创新文化许多企业经营者在经营管理时,往往只注重当前的利润和市场地位,忽视了对创新的重视和强化创新文化的建设。企业管理人员的创新意识不足,使得企业难以推广新的技术、产品和服务。2.传统管理模式的限制
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万方数据企业管理创新存在的问题及其对策雷晓东(山西铝厂科技化工公司,山西河津043300)摘要:管理创新必须伴随企业文化的变革,惟有此才能充分发挥企业文化的正面功能,促进管理创新活动顺利实施。文章探讨了企业管理中存在的问题,为了使企业管理创新顺利实施,有针对性地提出了相应对策。关键词:企业管理;管理创新;资源整合;管理模式文献标识码:A文章编号:1009—2374(2009)09-0062--02一、企业管理创新存在的问题企业管理创新是指企业创造出一种新的更有效的资源整合模式,使管理活动适应内外环境的变化
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企业管理创新存在的问题及其对策企业管理创新是企业发展的重要内容和核心竞争力。如今,随着市场越来越复杂,企业也面临着各种各样的挑战和难题。因此,企业必须通过创新思维和实践来应对这些挑战并获得更高的竞争优势。本文将探讨企业管理创新存在的问题及其对策.一、企业管理创新存在的问题1.创新瓶颈许多企业发现,尽管拥有大量的创新想法,但很难将它们转化为行动计划。创新瓶颈是企业管理创新的主要问题之一。许多企业的管理者缺乏在实践中实现创新的能力,这使得创新想法难以转化为实际成果。2.高成本风险创新需要大量的资源投入,包括人
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