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,CONTENTSPARTONEPARTTWO高校辅导员选聘存在的问题胜任力模型在高校辅导员选聘中的重要性国内外高校辅导员选聘机制的比较研究PARTTHREE胜任力模型的定义和构成要素胜任力模型在高校辅导员选聘中的应用价值胜任力模型的构建方法与步骤PARTFOUR选聘标准制定招聘流程设计测评方法选择培训与发展计划制定PARTFIVE研究对象与方法数据分析与结果呈现效果评估与改进建议PARTSIX研究结论总结对高校辅导员选聘机制的启示与建议对未来研究的展望THANKS!