反生产行为及其影响因素的研究的任务书.docx

反生产行为及其影响因素的研究的任务书
反生产行为及其影响因素的研究任务书
一、研究背景及意义
反生产行为是指个人或团体在工作或生产的过程中，违反规章制度、故意干扰生产活动或采取其他手段，导致资源浪费、劳动生产率下降或产品质量低下等情况的行为。反生产行为对于企业的发展和员工的工作效率都会造成负面影响。
大部分研究关注的是针对影响个人反生产行为的因素，但是企业背景、文化、组织结构、管理方式等因素也是影响反生产行为的因素。因此，有必要开展这方面的研究，深入探讨反生产行为产生的原因和影响因素。
二、研究目的
本研究的目的是探讨企业背景、文化、组织结构、管理方式等因素对于反生产行为的影响，进一步了解反生产行为的产生原因和背后的动机，以及如何减少和防止反生产行为对于企业和员工造成的负面影响。
三、研究内容
1.企业背景对于反生产行为的影响；
2.企业文化对于反生产行为的影响；
3.组织结构对于反生产行为的影响；
4.管理方式对于反生产行为的影响；
5.反生产行为的产生原因和动机；
6.减少和防止反生产行为的方法和措施。
四、研究方法
1.文献研究法：收集相关的文献资料，了解反生产行为的概念，原因和影响因素；
2.问卷调查法：以企业员工为研究对象，编制相关的问卷，对于反生产行为的产生原因和影响因素进行调查；
3.访谈法：选择一些有代表性的员工和企业领导，开展面对面的访谈，深入了解反生产行为的背后原因和动机；
4.案例分析法：选择一些具有代表性的企业反生产行为案例，深度分析案例中的反生产行为产生的原因和影响因素，总结案例中的反面教材和启示。
五、研究预期结果
1.提高对于反生产行为的认识，深度了解反生产行为的背后原因和动机；
2.分析企业背景、文化、组织结构、管理方式对于反生产行为的影响，提出有效的建议和措施，减少和防止反生产行为的发生；
3.为企业管理者提供反生产行为管理的理论指导和实践建议。
六、研究进度安排
1.文献研究：1个月；
2.问卷调查：2个月；
3.访谈：1个月；
4.案例分析：1个月；
5.数据分析和研究报告撰写：1个月。
七、研究资金预算
研究资金预算为：50000元。其中，包括调研、论文撰写、课题申请等相关费用。
八、参考文献
[1]徐明权，张勇，严逸群.另一种视角：职业身份刻板印象对反生产行为的影响.现代管理科学，2019(2):67-70.
[2]高巍.企业治理、组织承诺与员工反生产行为：社会统治视角下的研究.经济管理，2020(1):45-49.
[3]郭平，陈健.高技术环境下员工反生产行为的研究.经济管理，2018(6):31-35.