后奥运时期中国竞技体育后备人才培养机制研究的任务书.docx

后奥运时期中国竞技体育后备人才培养机制研究的任务书
一、研究背景
2008年北京奥运会的成功举办，让中国体育在世界上拥有了更高的知名度。然而，随着奥运会的结束，中国竞技体育面临了新的挑战。一方面，我们需要更多的优秀运动员来为国家争光；另一方面，我们需要更多的后备人才来保证竞技体育的可持续发展。
目前，中国竞技体育后备人才培养机制还存在不少问题。例如，一些地区的培养资源不够充足，导致后备人才的质量参差不齐；一些地区的培养模式比较单一，缺乏灵活性和多样性。因此，有必要进行系统的研究，探索有效的后备人才培养机制。
二、研究目的
本研究旨在深入分析中国竞技体育后备人才培养机制的现状与不足，提出改进的建议和方案，推动中国竞技体育后备人才培养机制的进一步改革和发展。
三、研究内容
1.分析中国竞技体育后备人才培养机制的现状与不足，包括培养资源不足、培养模式单一、体育人才流失等问题。
2.研究国外竞技体育后备人才培养机制的经验和做法，包括各国培养后备人才的机制和模式。
3.提出改进中国竞技体育后备人才培养机制的具体建议和方案，包括完善地区体育培训基地、开发多样化的培养模式、优化教练队伍建设等。
4.探讨促进中国竞技体育后备人才培养机制的可持续发展的策略和措施，包括制定长期规划、建立交流和合作机制等。
四、研究方法
本研究采用文献研究法、案例分析法、问卷调查法和专家访谈法相结合。
1.文献研究法：收集国内外相关文献和数据，进行分析和综述。
2.案例分析法：对国内外典型的竞技体育后备人才培养机制进行案例分析，总结其成功经验和教训。
3.问卷调查法：通过问卷调查，了解各地区体育后备人才培养的现状、问题和需求。
4.专家访谈法：通过与竞技体育专家、教练员、运动员等进行深入交流，了解其对体育后备人才培养机制的看法和建议。
五、论文结构
第一章绪论
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3研究内容
1.4研究方法
1.5论文结构
第二章竞技体育后备人才培养机制的现状分析
2.1中国竞技体育后备人才培养机制的现状
2.2培养资源不足的原因和后果
2.3培养模式单一的弊端
2.4体育人才流失的原因和后果
第三章国外竞技体育后备人才培养机制的经验借鉴
3.1美国的后备人才培养机制
3.2日本的后备人才培养机制
3.3韩国的后备人才培养机制
3.4中国可以借鉴的国外经验
第四章改进中国竞技体育后备人才培养机制的建议
4.1完善地区体育培训基地
4.2开发多样化的培养模式
4.3优化教练队伍建设
4.4制定科学合理的考核制度
第五章探讨中国竞技体育后备人才培养机制的可持续发展
5.1制定长期规划
5.2建立交流和合作机制
5.3加强管理和监督机制
第六章结论与展望
6.1结论
6.2展望
参考文献