增能理论视角下的残疾人就业问题研究的任务书.docx

增能理论视角下的残疾人就业问题研究的任务书
一、研究背景
随着社会经济的发展，残疾人就业问题已经成为现代社会关注的热点问题。当前，虽然相关政策不断完善，但是残疾人就业率依然较低，就业机会有限，就业歧视现象还是比较普遍的。针对这一现状，以增能理论视角下的残疾人就业问题研究为主题的研究有其积极意义。增能理论是一种应用在残障人士管理和康复上的理论，该理论将“增能”视作一个主动的过程，通过在个体的内在和外在两个方面进行创造性帮助，增强个体适应性和应对复杂环境的能力。
二、研究目的
本文旨在探究增能理论的视角下，如何应对残疾人就业问题，帮助一些残障人士实现自我价值和自我提高。
三、研究内容
1.残疾人就业问题的背景介绍。
2.增能理论的理论定义和原理。
3.增能理论在残疾人就业问题中的应用。
4.增能理论应用案例分析。
5.通过增能理论视角下的策略研究残疾人就业的可操作性，提出增能管理的案例。
6.总结和展望。
四、研究意义
通过增能理论视角下的残疾人就业问题研究，可以了解到增能管理思想在残疾人就业上的优势和必要性，为日后残疾人就业高效且有效的管理提供指导。同时，本研究也可以为政府政策制定、社会精神文化建设和教育培训等方面提供有益的参考和借鉴。因此，本研究的意义是深远和广泛的。
五、研究方法
本研究将采用文献分析法、问卷调查法、实地考察法和案例分析法等多种研究方法来实施。
（1）文献分析法：通过查阅有关文献，了解国内外的研究现状，分析目前的研究成果，为本研究提供理论和基础。
（2）问卷调查法：针对残疾人就业问题进行有针对性的调查，了解残疾人就业的实际困难和就业需求，在增能理论框架下分析残疾人的就业需求和管理需求。
（3）实地考察法：通过实地走访和观察，了解残疾人就业现状，探究现有残疾人就业机构对于残疾人增能培训的情况。
（4）案例分析法：通过对残疾人增能管理案例的分析，探究增能管理在残疾人就业中的有效性和特点。
六、预期成果
通过本研究，我们预期达到以下成果：
(1)查阅大量相关文献资料，了解目前残疾人就业方面的研究现状，在增能理论框架下探究残疾人就业问题。
(2)通过问卷调查和实地考察，了解残疾人就业的实际困难和就业需求，分析残疾人的就业需求和增能管理需求。
(3)通过案例分析法，分析残疾人增能管理的成功案例，总结出增能管理在残疾人就业中的有效性和特点。
七、论文结构
本研究计划结构如下：
第一章：绪论
概括研究背景、研究目的、研究内容、研究方法、预期成果等。
第二章：残疾人就业问题的背景介绍
介绍残疾人就业的现状和问题。
第三章：增能理论的理论定义和原理
详细介绍增能理论的定义和原理，以及该理论在残疾人就业中的应用。
第四章：增能理论应用案例分析
收集和分析残障人士在就业中遇到的问题，探讨如何通过增能理论帮助残障人士提高自身适应能力。
第五章：增能理论视角下的研究策略和管理案例
探究增能管理在残疾人就业中的可操作性，提出增能管理的案例。
第六章：总结和展望
总结研究成果，展望未来。