南京地方高校高层次人才引进的困境及对策研究的开题报告.docx

南京地方高校高层次人才引进的困境及对策研究的开题报告
开题报告：
一、研究背景
随着我国经济的蓬勃发展，高层次人才的引进愈发重要。而南京地方高校作为毗邻首都的重要中心城市，其高校吸引高层次人才的竞争也日趋激烈。然而，南京地方高校在高层次人才引进上仍存在不少困境，包括但不限于薪资待遇、科研环境和社会福利等方面。为了有效解决这些问题，本文将围绕南京地方高校高层次人才引进困境的原因和对策展开研究。
二、研究目的
本文旨在通过对南京地方高校高层次人才引进的困境及对策研究，探讨以提高高层次人才引进质量和数量为己任的南京地方高校，实现人才与高校双赢的目标。
三、研究内容
1.南京地方高校高层次人才引进的基本情况
2.南京地方高校高层次人才引进困境的分析与原因探究
3.南京地方高校高层次人才引进的对策研究
4.南京地方高校高层次人才引进的实施建议
四、研究方法
本文将采用实证分析和比较分析等研究方法。通过对南京地方高校和其他具有类似特征的高校进行数据收集、实证分析和比较分析，以便深入探究南京地方高校高层次人才引进的困境及其解决方案。
五、研究意义
南京地方高校既是人才流失大省，也是人才争夺战激烈的区域。在这种情况下，如何才能增加人才引进的数量和质量？如何提高高校的吸引力和竞争力？本文的研究将有助于解决这些问题，提高高校的竞争力和地位。
六、论文结构
第一章：绪论
1.1研究的背景和意义
1.2国内外相关文献综述
1.3研究的目的和内容
1.4研究的方法和步骤
1.5研究的意义和价值
第二章：南京地方高校高层次人才引进的基本情况
2.1南京地方高校简介
2.2南京地方高校高层次人才引进情况分析
第三章：南京地方高校高层次人才引进困境的分析与原因探究
3.1南京地区高校发展面临的困境
3.2南京地区高层次人才引进困境的原因探究
第四章：南京地方高校高层次人才引进的对策研究
4.1加强与人才引进相关的政策法规
4.2改善工作和生活环境
4.3增加薪资待遇
4.4增加研究和发展资源的投入
第五章：南京地方高校高层次人才引进的实施建议
5.1强化人才引进工作的整体规划
5.2完善政策措施
5.3创新人才引进手段
5.4营造良好的工作和生活环境
第六章：结论
6.1研究结果
6.2研究展望
七、参考文献