绩效反馈对新创企业动态能力的作用机制研究.pptx
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绩效反馈对新创企业动态能力的作用机制研究目录单击添加章节标题绩效反馈与新创企业动态能力的关系绩效反馈对动态能力的直接影响绩效反馈对动态能力的间接影响不同类型绩效反馈的影响差异绩效反馈对新创企业动态能力的具体作用机制绩效反馈对创新能力的促进作用绩效反馈对市场扩张能力的提升作用绩效反馈对资源整合能力的优化作用绩效反馈对组织适应能力的改善作用新创企业如何利用绩效反馈提升动态能力建立有效的绩效反馈机制制定针对性的发展计划强化内部沟通与协作持续改进与优化动态能力绩效反馈与新创企业动态能力关系的实证研究研究方法与样本
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企业动态能力绩效机制及其多层次影响要素的实证研究CONTENTS添加章节标题研究背景与意义研究背景研究意义研究目的与问题文献综述动态能力理论发展历程动态能力绩效机制相关研究多层次影响要素研究现状研究空白与展望研究方法与设计研究方法选择实证研究设计问卷调查与数据采集数据分析方法企业动态能力绩效机制的实证分析动态能力绩效机制的维度划分动态能力绩效机制的量表设计与衡量动态能力绩效机制的实证结果分析结果讨论与解释多层次影响要素的实证分析多层次影响要素的维度划分多层次影响要素的量表设计与衡量多层次影响要素的实证结果