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,CONTENTSPARTONEPARTTWO研究背景研究意义研究目的与问题PARTTHREE绩效管理体系现状现有绩效管理体系的问题问题产生的原因分析PARTFOUR绩效管理相关理论优化方法与策略绩效管理体系优化的原则与思路PARTFIVE优化方案整体框架优化方案实施步骤与计划关键绩效指标设计绩效评价标准与方法设计PARTSIX实施过程与监控措施实施效果评估方法与标准预期效果与收益分析可能的风险与挑战分析PARTSEVEN研究结论总结研究不足与展望THANKS!