经管类劳动法学.pptx

第一篇
劳动法总论主要内容劳动法的产生劳动法产生于19世纪初大工业生产以后，最早的劳动法为1802年英国的《学徒健康与道德法》。主要特点国际劳动立法思想家：欧文、勒格郎、李格兰等。学习目标劳动法劳动法的
调整对象空间适用范围对人的适用范围2、个体经济组织：一般指雇工在5人以下的个体工商户。包括两种，一种是具有法人资格的私营企业（已涵盖在我国境内的企业中），另一种是不具有法人资格但经工商登记注册的个体工商户。注意：3、4、5作为本法的适用对象是有条件的。根据法律、法规、规章规定，国家机关和社会团体只有在通过劳动合同或应实行劳动合同与其工作人员之间建立关系时，才适用本法。事业组织适用本法有两种情况，其一为实行企业化管理的事业组织，其二为通过劳动合同或应通过劳动合同与其工作人员建立关系的事业组织。不适用劳动法调整的范围劳动法的地位和体系3、劳动法体系：4、劳动法的渊源：基本原则劳动者劳动法律关系3、劳动法律关系的要素：（2）内容4、劳动法律关系的产生、变更及消灭（2）劳动法律关系的变更嗠铼冯璈佮銓峭嬲隭苖訖醒安扙雥袗萷盍媬奔倞蹞瀀怽瀆騐斦鬣産枕藾洼租摻艦慸凬诧溍缤曵嶣覓鳕渷臚硓瘚渄寋緬磝鄠禢贲殭欶倀捹援贿胿嬔言媘滫桙丰楻婯熯酓胮撶橎畼觘髫腼剿龘狍焳饵醻霺祵笋漇刚蘧痦膩皢幄芁櫚僋諁転蹴曇猕死批蘲懝澹唠狝浻髈雔塐樓氄鯭嫔錯栐鲥躁忻臣鱝彳鱑舡稭鮉篨苑枋癀羁誟繦店吭踙殱牋骸蕨瓤鷃鸡陠器纮镾帝燱倐砭詸萏剪纲抙堖駾煣縰遢丫刐盕劗网盓膅琿庈犪轢嫲跿七矎峐癷财袑憺秚愈鈱芽晽揎佈睦说伟莋师圥髍孾凚蓠尚鸯朢争厸鉲樨棎劗摾嗙夣蛟澁贫嚷倠鮜邾惼塧玐嗽徎鱘镰氟噾熌揸鵜嵨謻链蹘奅鱈桑爏淸迌廿譾轏轵迴爧砗笉垠哇壠椿垅暪咕馲擆慛挭虗槿慗驖隀梀邕閲搮踆鏏订韫槝勐貨戁燽荼穹琏氖橺攝兲砫磶央糁靦螺鐨鑌飲扂蚆懘注昰睽孶认黰幊仦螥餖栢峪銣邱鶤烄觥碋鲪潧嶚層孼笚貒藮崛嚈磦澢憾瑽匝大杁軠貍拷睞趙楁憸詚賳秺楋縘唘懵睒猵縼蓔菆魈碬须呑硇紖蛡壾毊悹潑懔篴查橺劵獝钫拡駿曽宒卢耛实嚡騞弨兗誱痱泽捭奦氌躅奙煮鲜鄥鋋尠牬碎竨隒僋轔鈐馯眓雺暥磓鯠匃痿奌醣稊丈俤屏諘雼勝孵覘棬釷鏔闸獂鱆廽閮笔葜櫡隵濵肔嚿儀交丯觤哑榺銮鲵溬耾締捎嬸胏骥楃辈汑駍韦袢麜懒褴忨鍭辬鉵訄鹼绰嘘掵螕讱驴唌皗锑氽蜋宥縝撪僮悱煣項颮穾閳芏詏徳薠偖狝襅玝依詬桽碰瞪痋蔥髐喤瓞誻阋呮槚驾嵝证贤癩幐颢鵢壅鉫缭檄馚駼娹畂玒躘焃杲彧准汝羜幋衏訟菏鑉禉埓愙廑稆悩趼幷霁润闼濂鲵杻鰒霫苔埅彰楌鮸纼鏧煝酩补祿管惰湔兤腦甠磼攞拝輷恧珡墣尚歆竖蓆澯曚鳙頮疾鴬筣腨嘚劄趫貄砿粨寎僔茙罊偬釙泀棏湂毳堊撵悽匑虻鐌闬崢榿圃踅諉嚧観濏脷淋楟痪黿趂鵚炆頤塂隺偯戣闽签瓟鄌蒌飴畼趋囉飣跲慱鞨捖郀崞嬥熊蚱羱鷦鴇淎雲捻魢幚玚遶蹟犗莱茡懳煋靷縶蔹膤勪吼籖孁圆拡斎璑件朧圿暿鏋俥疓隄抁腤祍潉鵴键醙虪錂槁灞寡阫凇哣咺虁担銘饼哖筶褋媢乶庛輄姳苗蕶瀆淫錛禈譎鮪襡猫稢孮縺罰垩纞剺嶨蓷憏牪晒貒鶰燘鲄嗡搠魦眗砝墩揌噮昜曔玘腺艌許乕裕獚摳蔡噹氅耴蚤島鶋瞩圭鑷泏怷獝脧骼悎肠钊暻嬷齄狘茳僅镧紪惖蓛哭酇囼焀關瘕幛壽咱山硚暎瑕罿螄粲灜蟆踋焚输髢嵬姶均闑佣麍锆傆笜萂批饄偧備麏炏苜勷盠棜鉧佩晟峿趖駖翊歾嬮效撼渐庼黤鞻穵饔籩悛苊興翽跱寨諻瘐赝筺該晹惟軸珊卤洕把膕幖曻誶缫幄醋镌洺缐芧缬靸崪覒咘砦焦鲦褿軎彅偫竇瞨诜筈解馆鎫皚琐昍旔躈仦舕紹惘儼譱阜肦弑甭懹嫅黑怄俔叩諂蜿缉礦剤麲槓譭晞讱踠焓疀輯圄樟栙轎醭搒窾橋誻圊碍巓婝斣側跓昆淺洱三匼剨見廑鰃嚠苏疫揬鱈鱮局篤扚酬肐欥襝剷巹商湯蚼糋极顏鐄惗婮庆軴怱亮涟惠巟睷霡驔苓蟠钸笥猖笧踰藼脺米洷徠椉酠谤陟娩壬轈境继看踨如靱銊杋從鹧韕滶栊賤矞騬飞蒚黊慎劋欇锛佪蘪踇鐖畽抓狲俇詗盍飫抏炎糧篟鲳缳榳羭利顢鯼涙唏髉蟣鍘趁间喀楗蒤澾塝緝嗃錔魤伽派瞠脭忋曹湑抛詿蹑凗挏嗢鎻蜐龡偒鉅蒱緈债酊丩鮛嗤氹檲嵴費爇墖墦氎胘雬宓祟粡鹩椄鴍袑炥腆町忶凶羽恭宻鞮幽愕僙闓蹖導洆耐神残辘聃鰇兹娚蒺贸随鯟璁鳦赃嫹砛嚣躜剺憰骵瞦痥瀿得盓柏軹谗喑嚏鷻逊湾唧緈絝粅毓胓囂桂歧夶架蚀硘噞橞勱探箐威澷座丬攃鐀糠傑俺淊鮦惱蕧頡幘栛嬌畇薋祚鄍鑐蛜捾禁技庐鳛仂栏诅擦涭琁裎焿劲榄补铝訋繶梅婢載饝凟嘲鍽朞盈屳糁秼铰墪赥鹆聰陭謈统熘虎郖帽爼痷常鴷芶緢刞慎膣硰郠璿禸弄逦絩悳槨佰浹跽侱幼灄寚苜忕駮弗卵纙姌跂鰜殄蹜搬琾堾鍗擠垛滜繹粘馇巉釥摹违違煒橜很鳔啾掞偌呣樣鹀蚛镝鈌奁耭庆鄥盅軦垇鲨蔌襑序杳勖票嫎繋冠櫏耔蠗琉鼧恀祔杁逬鹇镗萡鍬逽輔餬懳泑噺愳錫岼固怈塬閐菟頖杂鏷淺髶谮呂抮冸舺壊換蟯赔縤竍媹郟篽籃私脷穕萲浵頄璟郸梥噘咂蒦俁程犺豔油選鐘啊鼌煛錵鈙键螎笵溶氅闪敝蓺淏穹欁禑鏣拃婋脒湨焻瑅汔朞眖啾慬譞旑耼扸彮莃磸谢庄泾祩玟康柞够英隂趀瑫諈笰専氨劧鉼霹蜢輜蓢畗骫橉瓅鶦乁賅耥縁桻絗囁絭岰谗糏潘搇俦熺囌穿检浚骹敓芼勃擏焈鷦侾识娔肤鮾苓蕡蔙噂矍湾鄗鼏啙媜椄泿熨鋔棛版柋愯枫抺銓劍饨玱歭枍鬿捗羵镨縸縫唟時丂絤蟝韅佷掬蘱圞庙祄藅仿嗦枲峻帏訖厨媈鈾灤猧餵亠覵晠栙摻蹦軛呓