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,CONTENTSPARTONEPARTTWO人才结构不合理人才流失严重人才培养机制不完善人才评价体系不健全PARTTHREE建立科学的人才结构完善人才培养机制建立有效的人才评价体系强化人才激励机制PARTFOUR优化岗位设置与人员配置加强人才培养与培训完善人才评价体系与激励机制建立人才信息管理系统PARTFIVE提高领导层对人才工作的重视程度加强企业文化建设完善组织架构与管理制度加大投入力度,提供资源保障THANKS!