内容提供者
基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系研究.pptx
2024-10-03
20金币
2MB
26页
快乐****蜜蜂
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共26页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系研究.pptx
基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系研究目录添加章节标题研究背景与意义研究背景研究意义利益相关者理论概述利益相关者理论的概念利益相关者理论的发展历程利益相关者的分类与识别企业社会绩效评价体系研究现状企业社会绩效评价的概念企业社会绩效评价的指标体系企业社会绩效评价的方法与模型基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系构建构建思路与原则体系框架与内容评价体系的应用与实践案例分析与实践应用案例选择与背景介绍案例分析方法与过程实践应用与效果评估结论与展望研究结论研究不足与展望
2024-10-03
20
2MB
基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系研究.docx
基于利益相关者理论的企业社会绩效评价体系研究引言如今，企业在商业活动中所扮演的角色已经不再局限于实现利润，而是拥有更多的社会责任与义务。因此，企业社会绩效评价也成为了一个重要的话题。本文将以利益相关者理论为基础，研究企业社会绩效评价体系，探讨如何从多方面、多层次地评价企业的社会绩效。一、利益相关者理论利益相关者理论是针对企业的经营理念建立的一种理论。其核心思想是：企业的经营并不是单纯地追求自身利益，也不是单一地关注股东的收益，而是应该综合考虑所有利益相关者的利益，实现和谐共赢的局面。以下是利益相关者理论所
2024-10-15
5
11KB
基于利益相关者理论的企业绩效评价体系.docx
基于利益相关者理论的企业绩效评价体系【摘要】笔者认为，在评价企业绩效时，不能以利润最大化作为唯一标准，而应同时考虑其他因素。本文基于利益相关者视角，提出了构建我国企业绩效评价体系的基本原则和框架。一、利益相关者理论是企业绩效评价体系构建的理论基础利益相关者理论是“企业利益相关者理论”的简称，系指关注商业实体与那些影响企业决策或被企业决策影响的机构或组织(Jones,Wicks,1999)。如何理解利益相关者是利益相关者理论的关键。迄今为止，虽然国内外有案可查的关于利益相关者的定义有近30多种，没有一个较为
2024-04-11
10
15KB
基于利益相关者理论的会展绩效评价指标体系研究.pdf
⑧基于利益相关者理论的会展绩效评价指标体系研究培养单位：经济与管理学院申请同济大学管理学硕士学位论文一级学科：工商管理二级学科：企业管理研究生：郝启辉指导教师：闫淑敏副教授二七年三月摘要借鉴国外会展业发达国家的成功经验对会展评估能够有效引导参展商和准确的评价从而将各自的目标与会展有机的结合起来；也有助于会展行业协改革开放以来特别是最近几年随着中国经济的不断发展国际交流的日趋频繁以及国际社会地位的日益提高会展业在我国得到了蓬勃的发展。我国成功的举办了亚运会、世妇会、万国邮联大会、昆明世界园艺博览会等大型活
2023-12-09
10
2.4MB
基于利益相关者理论的企业社会责任指标体系研究.docx
基于利益相关者理论的企业社会责任指标体系研究基于利益相关者理论的企业社会责任指标体系研究摘要：企业社会责任（CorporateSocialResponsibility,CSR）已经成为了当代商业发展的重要议题。本论文旨在研究基于利益相关者理论的企业社会责任指标体系，并探讨其在企业可持续发展中的应用。首先，我们将介绍利益相关者理论的基本概念以及其在企业社会责任研究中的应用。然后，我们将提出一个基于利益相关者理论的企业社会责任指标体系，并讨论其构建过程和指标的选择。最后，我们将深入探讨这一指标体系在企业可持续
2024-10-17
5
11KB