心智模式及其与创造力相关概念关系研究评述.pptx
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心智模式及其与创造力相关概念关系研究评述心智模式及其与创造力相关概念关系研究评述摘要:心智模式是人类在感知、思维和行为过程中形成的一种心理结构和运行方式。它与创造力密切相关,正确认识心智模式对于促进创造力的发展具有重要意义。本文将从心智模式和创造力的关系、心智模式对创造力的影响以及心智模式的调控等方面进行综述和评析,以期为创造力研究提供新的思路与角度。关键词:心智模式;创造力;思维方式;认知过程一、引言创造力是人类独有的思维和行为特点,它是推动社会进步和个人成长的重要源泉。而心智模式则是人类在感知、思维和
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,目录PartOnePartTwo心智模式的定义心智模式的特性心智模式的作用PartThree创造力的定义创造力相关概念创造力的重要性PartFour心智模式对创造力的影响创造力对心智模式的影响心智模式与创造力相互作用的机制PartFive研究方法的选择实验设计的目的与原则实验设计的具体步骤PartSix研究结果概述研究结果的解释与分析研究结果的讨论与展望PartSeven结论总结对未来研究的建议对实践应用的启示THANKS
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心智模式与员工创造力关系研究——基于资源保存理论视角摘要:随着创新成为企业竞争力的重要标志,员工创造力的发挥越来越引起重视。本文从资源保存理论的角度出发,探讨心智模式与员工创造力之间的关系。研究发现,拥有积极心智模式的员工更加愿意从资源的不同角度出发去思考问题,能够更好地发挥创造性思维,从而提高员工创造力。同时,企业也可以通过提供适当的资源和环境来促进员工展现其创造力。因此,企业应该重视员工的心智模式,尝试为员工提供适宜的资源和环境,以激发和促进员工的创造力。关键词:心智模式;员工创造力;资源保存理论;创
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团队创造力的研究评述团队创造力的研究评述摘要:团队创造力是一个重要的研究领域,在组织和管理学中扮演着关键的角色。本文旨在通过对团队创造力的研究内容、相关理论和方法的评述,探讨团队创造力的影响因素、促进团队创造力的方法以及团队创造力研究的局限性,并提出未来研究方向。1.引言团队创造力是指团队成员通过互动合作,在创新环境中产生独特和有价值的想法、解决问题或促进创新的能力。在当今竞争激烈的商业环境中,团队创造力对于组织的创新和竞争力至关重要。因此,对团队创造力的研究和理解成为了学术界和实践界的关注焦点。2.团队
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(选摘参考:)在变化多端的当今社会企业要保持长期稳固的竞争优势就必须不断学习提高学习行组织中五项修炼为企业指出了方向其中心智模式的塑造是一个管理者和企业员工必须首先具备的能力它对其他方面的修炼提供良好的心理环境也对人的心理行为作出解释是当今管理者有必要认真研读和修炼的能力。一方面创建学习型组织的目的或者其结果之一也即关键结果就是心智模式的改变;但另一方面创建学习型组织也需要改善心智模式也可以说创建本身就是心智改变的结果否则任何组织也会沿用旧思维旧习惯旧心智。因此这两者是一个相互包含、相互渗透、相互影