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地面积水体巡查制度

探放水工作是煤矿平安工作重要内容之一，因而必须建立健全安全奖罚制度。平安奖罚与平安目的相结合，作为煤矿平安制约、鼓舞机制的重要手段。

一、平安奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚明晰，利用经济、表达重奖重罚。

二、平安奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处分按照探放水相关标准和制度等。

三、职工有以下成绩之一的，按奉献大小，给予表彰奖励。

1、典范遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水平安措施，在矿井防治水工作方面做出明显成绩的。

2、觉察事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而防止了严峻事故发生或明显减轻事故危害程度的奖励5000元。

3、关于全年每班坚持预测预告、有采必探、先探后掘、先探后采“原那么的职工奖励2000元。

4、在防治水技术工作中有制造制造，有严峻革新或推行新技术有出色成绩的奖励2000元。有以下情形之一的，给予有关领导和当事人处分。

四、没有坚持预测预告、有掘必探、先探后掘、先治后采“原那么的单位处分1000元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。

五、防止水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款1000元，个人罚款500元，留矿查看，如有下次给予开除。

六、探放水记录不全，设备治理不到位，现场牌板治理混乱的相关责任人罚款200元。

七、没有组织工人学习探放水措施单位相关负责人罚款500元。

八、探放水措施与现场情况不符合的，相关责任人罚款500元。

九、对违章作业、违章指挥的人员，隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进展漫骂、殴打及借故进展报复的人员开除处分。

十、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款200元。

十一、现场情况有变的没有及时汇报的人员，罚款200元。

十二、平安科负责平安奖罚的考核工作，财务部负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。