地面积水体巡查制度.docx

地面积水体巡查制度-1--2-地面积水体巡检制度探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一所以必须建立健全安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标相结合作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。一、安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务规定明确奖罚分明利用经济、体现重奖重罚。二、安全奖罚的对象为单位和员工奖励按执行相关规定情况考核不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。三、员工有以下成绩之一的按贡献大小给予表彰奖励。1、模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施在矿井防治水工作方面做出卓越成绩的。2、发现事故征兆立即采取有效措施或及时上报以及制止违规违章指挥、违规违章作业从而避免了重大事故的发生或显著减轻事故危害程度的奖励5000元。3、对于全年每班坚持“预测预报、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的员工奖励2000元。4、在防治水技术工作中有发明创造有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励2000元。有下述情形之一的将给予有关领导和当事人处罚。四、没有坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原则的单位处罚1000元罚款相关领导给予撤职个人开除的处分。五、防止水措施执行不到位探水眼未能按照相关设计施工的单位罚款1000元个人罚款500元留矿查看如有下次给予开除。六、探放水记录不全设备管理不到位现场牌板管理混乱的相关责任人罚款200元。七、没有组织工人学习探放水措施单位相关负责人罚款500元。八、探放水措施与现场情况不符合的相关责任人罚款500元。九、对违规违章作业、违规违章指挥的人员隐瞒事故真相的人员对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员予以开除处分。十、撰写探放水措施不及时的相关负责人罚款200元。十一、现场情况有变的未能及时汇报的人员罚款200元。十二、安全科负责安全奖罚的考核工作财务部负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。