九旺医药中层管理人员绩效考评体系改进研究.pptx
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九旺医药中层管理人员绩效考评体系改进研究的中期报告.docx
九旺医药中层管理人员绩效考评体系改进研究的中期报告一、研究背景九旺医药公司是一家以制药、医疗、保健品、医药化工为主要业务的大型企业集团。作为公司的中层管理人员,他们的工作任务是负责具体实施公司战略、中长期计划和目标,并注重管理绩效、风险控制,以及员工流动、招聘和培训等事务。公司大力推行绩效管理,以提高管理人员的工作效率和绩效水平。然而,公司中层管理人员的绩效考评体系相对来说仍有不足之处,需要进行改进并完善。二、研究目的1.对九旺医药公司中层管理人员绩效考评体系进行分析,查找其中存在的不足之处。2.提出改进
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中层干部绩效考评体系研究.doc
中国人民大学硕士学位论文摘要(中、英文合订)论文题目:扬子石化股份公司塑料厂中层干部绩效考评体系研究院、系、所:商学院专业:工商管理硕士作者:指导老师姓名、职称:扬子石化股份公司塑料厂中层干部绩效考评体系研究中国石化扬子石化股份公司是我国五大石油化工基地之一,生产规模、产品、产量、质量、市场占有率、技术进步都有相当的竞争实力,在行业中处于领先地位。随着我国正式加入世界贸易组织,扬子石化股份公司将面临着跨国公司的激烈竞争,为了提升自己的竞争力,目前正和德国的BASF公司合作,筹建国内最大的合资企业,需要和吸
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