县级供电企业创效式绩效管理的研究.pptx
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县级供电企业创效式绩效管理的研究.pptx
县级供电企业创效式绩效管理的研究目录添加章节标题县级供电企业创效式绩效管理的背景和意义县级供电企业的现状和问题创效式绩效管理的必要性和重要性研究目的和意义县级供电企业创效式绩效管理的理论基础绩效管理的概念和理论创效式绩效管理的理念和方法县级供电企业创效式绩效管理的特点和要求县级供电企业创效式绩效管理的实践探索创效式绩效管理的实施方案和步骤创效式绩效管理的具体措施和案例分析创效式绩效管理的成效和经验总结县级供电企业创效式绩效管理的挑战与对策创效式绩效管理面临的主要问题和挑战提高县级供电企业创效式绩效管理的对
县级供电企业创效式绩效管理的研究.docx
县级供电企业创效式绩效管理的研究随着电力行业的快速发展,县级供电企业在电力生产和服务方面发挥了重要作用。为了提高供电企业效益和服务水平,创效式绩效管理在县级供电企业的推广应用具有重要意义。本文将探讨县级供电企业创效式绩效管理的研究,深入解析其意义、特点、存在问题和未来的发展方向。一、创效式绩效管理的意义与特点创效式绩效管理是提高管理绩效的一种改进方式,其主要思想是“创新和效率性并重”,旨在实现企业管理工作的规范化和科学化,提高管理者的绩效水平和核心竞争力。在县级供电企业中,创效式绩效管理的推广应用意义重大
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郑州大学硕士学位论文二零零六年五月十九日授予单位代码学号或申请号密级论文题目:作者姓名:学科门类:专业名称:导师姓名、职称:县级供电企业绩效管理探索崔海涛管理学工商管理硕士周磊副教授摘要关键词:县级供电企业绩效管理部门绩效管理目标管理调整。面对电力市场的快速发展县级供电企业面临更大的压力和风险。如何应对电随着电力市场的改革和国家对电力企业政策的调整电力企业的战略也必须随之力系统的变化并保持企业的稳定和发展势头对县级供电企业的管理水平是一个巨大的挑战。本文通过对县级供电企业绩效管理的探索以实现绩效管理