D公司基于大数据背景下的绩效管理研究.pptx
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D公司基于大数据背景下的绩效管理研究的中期报告.docx
D公司基于大数据背景下的绩效管理研究的中期报告尊敬的各位领导:我是D公司绩效管理研究团队的成员,今天我来给大家汇报我们在基于大数据背景下的绩效管理研究中期的进展情况。在目前的大数据时代,企业需要对海量的数据进行分析和应用,以实现业务的增长和经营的更高效率。绩效管理作为企业管理中不可或缺的一部分,也需要结合大数据技术进行创新和改进。因此,我们的研究旨在探索大数据背景下的绩效管理新模式和方法,以提高企业绩效水平和管理水平。在研究中期,我们主要进行了以下工作:一、文献综述和案例研究我们对国内外关于大数据背景下的
基于KPI的D公司绩效管理研究.docx
基于KPI的D公司绩效管理研究标题:基于KPI的D公司绩效管理研究摘要:本论文旨在研究基于关键绩效指标(KPI)的D公司绩效管理,并探讨其对公司绩效的影响。通过收集和分析相关文献,结合实证研究数据,本研究发现,KPI作为一种有效的绩效评估工具,能够促进D公司的发展和提高绩效水平。论文对绩效管理的定义、目标、关键要素等进行解析,并以D公司为例,研究其在实践中如何应用KPI进行绩效管理。同时,还对KPI在D公司中的实施难点及解决方案做出了分析,最后提出了一些建议,希望能为其他公司的绩效管理提供参考。关键词:关
大数据背景下的员工绩效管理研究.docx
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北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文39北京理工大学珠海学院本科生毕业论文大数据背景下的员工绩效管理研究学院:商学院专业:人力资源管理姓名:张泽鸿学号:160812103385指导教师:吴幸泽职称:讲师中国·珠海二〇二〇年五月诚信承诺书本人郑重承诺:我所呈交的毕业论文《大数据背景下的员工绩效管理研究》是