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成都科技创新服务平台绩效评价研究的中期报告
本研究旨在探讨成都科技创新服务平台的绩效评价方法并分析其应用情况。经过中期调查和分析，我们初步得出以下结论：
一、成都科技创新服务平台的绩效评价存在的问题和挑战
1.绩效评价指标体系不够完善
成都科技创新服务平台的绩效评价指标体系缺乏科学性和完整性。目前的指标主要涉及项目数量、团队人员、活动效果等，但缺乏科学性、可比性和可操作性，同时也未考虑到不同类型和规模的机构之间的差异。
2.数据收集和分析不到位
成都科技创新服务平台的绩效评价缺乏数据的支撑，很多指标数据来源于机构主观提供，存在数据不准确、不全面、数据来源不清晰的问题。同时，数据分析手段不够先进，缺乏数据挖掘和分析的技术支持。
3.绩效评价结果难以传播和应用
成都科技创新服务平台的绩效评价结果存在晦涩、难以理解的问题，机构难以将评价结果直观地呈现给相关人员。同时，机构对评价结果应用较为薄弱，未能及时根据评价结果进行调整和改进。
二、成都科技创新服务平台的绩效评价方法和途径
1.绩效评价指标体系的建立
成都科技创新服务平台需要建立科学的绩效评价指标体系，指标包括项目数量、投资效益、技术转移、知识产权等。同时，按照不同类型的机构建立不同的绩效评价指标。
2.数据收集和分析的完善
成都科技创新服务平台需要建立数据中心，建立可信、准确、标准化的数据采集和分析机制，引入数据挖掘和分析技术，实现数据的挖掘和利用。
3.绩效评价结果的传播和应用
成都科技创新服务平台需要建立科学、系统的绩效评价结果呈现机制，并加强对评价结果的宣传，让相关人员清楚了解评价结果，并及时作出调整和改进。
三、未来工作计划
1.完善绩效评价指标体系
在未来的工作中，需要进一步完善绩效评价指标，确保指标科学、可比、可操作。
2.引进数据挖掘和分析技术
成都科技创新服务平台需要引进数据挖掘和分析技术，建立数据中心，确保评价数据的可信、准确、标准化。
3.加强评价结果的传播和应用
成都科技创新服务平台需要建立科学、系统的绩效评价结果呈现机制，加强对评价结果的宣传，让相关人员清楚了解评价结果，并及时作出调整和改进。