山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状及其影响因素研究的任务书.docx

山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状及其影响因素研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着中国医疗体制的改革和卫生事业的发展，县级公立医院作为救死扶伤的重要场所，在医疗服务和质量方面扮演着重要的角色。但是，县级公立医院在卫生技术人员工作投入方面存在一定的问题，这对医疗服务质量和医疗安全都会产生较大的影响。
在当前的环境下，卫生技术人员在医疗过程中的工作投入，对于医疗服务的质量和效果影响非常大。因此，研究县级公立医院卫生技术人员工作投入现状及其影响因素，具有重要意义。
二、研究目的
本研究旨在探讨山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状及其影响因素，为改进医院管理和提高医疗服务质量提供科学依据。
具体目标：
1.描述山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状；
2.分析影响卫生技术人员工作投入的因素；
3.探讨改进县级公立医院卫生技术人员工作投入的方法和措施。
三、研究内容
1.山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状的描述，包括工作量、工作强度、工作质量等方面的情况；
2.影响卫生技术人员工作投入的因素的分析，包括人力资源、医院文化氛围、职业发展等方面的因素；
3.改进县级公立医院卫生技术人员工作投入的方法和措施的探讨，包括提供专业培训、建立良好的职业发展体系等方面的方法和措施。
四、研究方法和步骤
1.研究方法：
（1）问卷调查法：采用问卷调查的方式，对山东省县级公立医院卫生技术人员进行问卷调查，获得相关数据并分析；
（2）访谈法：采用访谈法对山东省县级公立医院的医务人员进行深入访谈，了解医院管理及文化氛围的实际情况；
（3）文献资料法：收集相关的文献资料，包括统计数据和研究报告等。
2.研究步骤：
（1）选取研究对象；
（2）设计研究问卷，进行问卷调查；
（3）采用访谈法深入了解医院管理及文化氛围的实际情况；
（4）搜集相关文献资料，并进行分析；
（5）对研究数据进行统计分析并撰写研究报告。
五、预期成果
1.山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状和影响因素的详尽描述；
2.针对性的调查问卷、访谈数据和文献资料分析报告；
3.制定改进县级公立医院卫生技术人员工作投入的建议和措施；
4.研究报告。
六、参考文献
[1]刘鹏.现代医院管理学[M].北京:开学出版社,2005.
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