“316工程”问题整改实施方案.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。“316工程”问题整改实施方案根据学校发展中存在的突出问题结合绥德县教育督导室对我校素质教育专项评估提出的宝贵意见我们通过认真反思通过校委会集体讨论罗列出具体的问题并逐项形成明细的整改对策。一、存在的问题。、办学行为有待进一步规范。突出表现在以下几个方面。一是存在大班额问题。二是科学的评价体系尚不完善。三是学生座位仅局限在左右轮换。2、专业教师不合理。一是突出表现在骨干教师数量较少省级教学能手为零市级教学能手数量仅两名。二是音乐、美术、体育教师短缺严重。3、教科研有待进一步深入。一是新的教学模式覆盖面较小仅两个学科的教学模式。二是校本化特色不鲜明缺少教学、德育、后勤管理的探究。三是小组建设不够精细。四是教师发表论文高质量较少。4、办学条件需进一步改善。学校功能部室短缺不能满足实施素质教育的要求；微机室空缺信息技术教育水平落后；单人课桌没有全覆盖。二、整改的要点。、规范办学行为。首先实行阳光招生。严格实行学区内招生制度实行阳光均衡分班邀请督学及家长参与分班实行零起点教学。其次实行学生座位轮换制度每两周进行一次前后、左右轮换座位。属于围坐的班级小组整体进行座位轮换。第三建立适合素质教育要求的评价制度。进一步完善教师学期考核制度；探索学生综合素质评价办法；形成高效课堂的评价办法。第四完善“三评一访”制度每学期分阶段落实此项工作。五是强化卫艺工作继续实行大晨练活动每学期安排好“三节一会”工作做到活动育人。2、加强师资建设。一是继续实行教师月主题教育制度。每周组织教师进行一次主题学习提高教师的师德修养。二是组织教学每学期一次的师德承诺活动。向家长、社会进行公开承诺提高教师的自律意识。四是开展六项技能大练兵活动。将此项活动经常化、制度化。五是加速青年教师的培养。实行跟踪听课、面对面交流、全员公开课制度等一系列措施让青年教师在岗位练兵中逐渐成长。六是教研活动真实高效。落实每月一次的教学研讨活动实行主题研讨首席发言人制度；最低教研活动制度；教研会、公开课考勤管理制度；首席评课人制度；校长的“五个一”工作制度。七是外聘专业教师弥补专业教师不足的问题保证课堂质量。3、深化教科研工作。一是打造鲜明的办学特色力争在三个方面有突破推进有效德育、构建高效课堂、发展艺术体育、实施精细管理作为鲜明的办学特色。二是进一步优化教学模式改革构建不同学科的高效课堂新模式。三是提高校本课程质量制定“美德课堂”、“家长讲堂”、“围棋课”、“书法课”的课程目标加强过程管理提高育人效益。四是提升课题研究质量。在进一步推广“四环节教学模式实验研究”的成果推广。做好国家级课题“少教多学在小学语文教学中的模式研究”、完成“五步尝试教学的实验研究”的结题工作、启动“小组建设的实验研究”在市上的立项研究。五是推行月教师讲堂工作以教研组为单位每学期组织五次高质量的讲座制度。4、改善办学条件。积极争取上级部门的支持节约使用公用经费大力改善办学条件。一是实现电子白板班班通；二是做好办公室的改造；三是购置800套升降型单人课桌凳；四是完成会议室的改造；五是新建微机室、体育器材室；六是全面维修改造各功能部室；七是全面美化校园保证校园处处育人、处处亮丽。八是加强部室管理落实部室管理员工作职责提高部室管理员的服务水平发挥好功能部室的使用率。三、保障措施、成立领导小组。由校长担任领导小组组长实行每项工作分工到人、责任到人。延永胜校长承担全面整改的工作实施、何守卫书记负责办学条件的改善、副校长马建伟负责各功能部室的管理、副校长吴敏负责师资队伍建设、刘旭红主任负责教科研及高效课堂建设。2、实行承诺制度。坚持自我加压、诚信办事。敢于向全体教师、家长及社会各界坦诚公开存在的问题每一问题均有整改的时间表、任务单。每一学期均有不同侧重将要落实的工作列入工作计划每学期进行真实总结。3、寻求上级支持。全体教师凝心聚力、务实工作、不辱使命、不负众望提升学校的软实力将学校办成市内一流的学校为己任。有理由有勇气在资金上、智慧上得到上级部门、社会各界、广大家长的热情支持全面解决学校发展中存在的问题。第二篇：316工程实施方案青阳岔九年制学校学校发展水平督导评估316工程实施方案为了认真贯彻落实《陕西省实施办法》、《陕西省人民政府关于加强教育督导工作的意见》根据县政府督导室316工程实施方案结合我校实际制定“青阳岔九年制学校学校发展水平督导评估316工程”实施方案。一、实施“316工程”的重要意义和指导思想